Elendigt arbejdsmiljø: Dansk it-afdeling får påbud

Region, der netop har fyret en gruppe it-ansatte, har haft elendige arbejdsforhold i flere af dets it-afdelinger.

Artikel top billede

Læs også: Hele it-ledelsen hos region skal på skolebænken

Region til it-ansatte: 40 skal fyres - i er ikke gode nok

Hos Region Midtjyllands it-afdeling har den været hel gal med arbejdsmiljøet.

Det fremgår af et notat fra it-afdelingen, som Computerworld er i besiddelse af.

"I trivselsundersøgelsen havde It i gennemsnit en trivselsscore på 66 procent, hvor regionen som helhed har en score på 75 procent," hedder det blandt andet i notatet fra it-afdelingen.

Derudover oplyses det, at der har været problemer med nogle "fysiske forhold," "psykosociale forhold" og "ergonomiske forhold".

To påbud og myndighedskrav

Konkret har it-afdelingen ledelsen i øvrigt for nylig fyrede en gruppe it-folk, ligefrem fået påbud.

"It har i 2012 fået to påbud og et myndighedskrav fra Arbejdstilsynet i hhv. Århus og Horsens."

I forhold til et lokale i Århus blev der "udstedt påbud om forbedring af indeklima mhp. luftkvalitet og temperatur."

"Påbuddet er imødekommet ved udelukkende at benytte lokalet til mødeaktiviteter," hedder det.

"I servicedesken i Horsens omhandlede påbuddet om sikring af tilstrækkelig tilførsel af frisk luft uden generende træk."

Hård belastning

Myndighedskravet omhandlede psykisk arbejdsmiljø med hensyn til forebyggelse af "belastninger som følge af stor arbejdsmængde og tidspres", oplyses det i notatet.

"I begge tilfælde er It i gang med implementering af den udarbejdede handleplan," fremgår det af notatet.

Læs regionens reaktion på påbudet senere på cw.dk

Tidligere fremgik det af artiklen, at regionen havde fyret 40 it-folk grundet inkompetence. Region Midtjylland har præciseret, at otte it-folk er blevet afskediget i 2012.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Sarah Strøyer Hove som Consultant ERP. Hun skal især beskæftige sig med de nyeste teknologiske muligheder sammen med forretningsprocesserne. Hun kommer fra en stilling som Business Controller hos NGI A/S. Hun er uddannet hos Professionshøjskolen UCN som markedsføringsøkonom og International Handel og Markedsføring. Hun har tidligere beskæftiget sig med lager og logistik. Nyt job

    Sarah Strøyer Hove

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

    Nanna-Louise Aae Kudahl

    Norriq Danmark A/S