Dansk it-forbund: Vi siger nej til ny dagpenge-model

Dansk it-forbund siger blankt nej til forslag om stramning af dagpengeperiode til gengæld for hurtigere genoptjening af dagpengeret.

Artikel top billede

It-fagforbundet Prosa, der har omkring 190 medlemmer, som falder ud af dagpengesystemet inden 1. juli, støtter ikke Dansk Metals forslag om en yderligere forkortelse af dagpengeperioden til halvandet år mod at få en optjeningsperiode på 13 uger.

Det fortæller næstformand i Prosa Hanne Lykke Jespersen.

"Vi støtter den kampagne, som HK har sat i gang, og vi synes ikke om, at man skal til at skære yderligere i dagpengeperioden. Vi synes, at det er nogle gode krav, der er fremsat i den underskriftindsamling, som nu har snart 100.000 underskrifter," siger Hanne Lykke Jespersen.

Kampagnens krav går ifølge næstformanden blandt andet på, at jobrotation og løntilskudsjob skal tælle med som optjening af dagpengeret og at optjeningsperioden skal ned på 26 ugers arbejde.

Kun en halv model

Tilgangen med en forkortelse af dagpengeperioden mod at få en optjening på 13 uger er inspireret af, hvordan det bliver gjort i Sverige. 

Men Hanne Lykke Jespersen peger på, at det er uheldigt kun at bringe dele af den svenske model i spil. I Sverige er der nemlig et helt andet arbejdsgiveransvar som giver fyrede meget længere opsigelsesvarsler end herhjemme, fortæller hun.

"Det er meget vanskeligt at fyre. Man kan ikke sige, at man gerne vil have en halv model, nemlig lige dét, der passer os. Så må man have det andet med også. Det er et helt andet system," siger hun og understreger, at Prosa ikke har brug for flere nedskæringer efter, at dagpengeperioden netop er blevet halveret.

Ingen sæsonjob i it

Når Dansk Metal er interesseret i at handle med en kortere dagpengeperiode mod en optjeningsperiode på 13 uger, er det fordi området har mange sæsonjob, som med den nuværende optjeningsperiode på 52 uger over tre år er uinteressante for mange ledige.

Men it-faget har lige som akademiske fag ikke sæsonjob, hvorfor forslaget ikke er interessant for Prosa, fortæller næstformanden.

"Vi vil hellere have 26 ugers optjeningsperiode og to års dagpengeperiode," siger Hanne Lykke Jespersen.

Flere folketingspolitikere lægger sammen med fagbevægelsen stadigt øget pres på regeringen for at få ændret dagpengeperioden, hvor tusinder af ledige risikerer at ryge ud af systemet i løbet af året.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

    Victor Dohlmann

    Arctic Wolfs Network

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Sarah Strøyer Hove som Consultant ERP. Hun skal især beskæftige sig med de nyeste teknologiske muligheder sammen med forretningsprocesserne. Hun kommer fra en stilling som Business Controller hos NGI A/S. Hun er uddannet hos Professionshøjskolen UCN som markedsføringsøkonom og International Handel og Markedsføring. Hun har tidligere beskæftiget sig med lager og logistik. Nyt job

    Sarah Strøyer Hove

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Peer Leerbæk som Key Account Manager ved netIP's kontor i Herlev. Han kommer fra en stilling som IT-Sikkerhedsrådgiver hos SeeSafe IT. Han har tidligere beskæftiget sig med kunderådgivning og account management bla. som KAM hos Comit gennem godt 4 år. Nyt job

    Peer Leerbæk

    Netip A/S