Begår du også denne sikkerhedsbrøler?

Mange sikkerhedsfolk elsker at vise tal og statistikker frem, der skal dokumentere sikkerhedsniveauet i virksomheden. Ofte er alle andre end dem selv bedøvende ligeglade.

Artikel top billede

(Foto: PC World)

Der er ikke ret mange andre end dig selv, der går op i dine sikkerhedsmålinger.

Sådan skriver Gartner-rådgiver Paul Proctor i et blogindlæg, hvor han forklarer, at han som leder af risikovurderinger og sikkerhed hos Gartner ser mange eksempler på måle-metoder og dashboards, som meget få ledere i organisationen går op i.

"Grunden til, at ingen går op i det, er, fordi du ikke ved noget om dem og om, hvad der betyder noget for dem. De (beslutningstagerne) beder dig om disse målinger, fordi de har pligt til at gøre det. Ikke fordi de går op i det eller ønsker at høre fra dig. De ønsker, at dette problem forsvinder (sikkerhed distraherer dem fra deres daglige job)." 

Sådan bør du IKKE gribe det an

Paul Procor anbefaler, at man skal sørge for, at de informationer, man giver lederne, rent faktisk har en betydning for deres beslutninger.

Han lister en række eksempler på traditionelle måder at måle sikkerhed på - men som ikke giver den store mening, når det kommer til stykket:

"Måling: Antallet af gange, vi blev "angrebet" sidste måned - Meget almindeligt, fuldstændig værdiløst," lyder et eksempel fra Paul Proctor.

Eller hvad med dette eksempel:

"Måling: Antallet af ikke-patchede sårbarheder - Meget almindeligt. Har potentiale, men det er ikke specifikt nok til at guide i operationelle beslutninger. Hvis du rapporterer en forbedring af dette, har du kun bevist, at du passer dit arbejde."

Gartner-rådgiverens pointe er, at man som minimum bør sammenholde antallet af alvorlige sårbarheder, der ikke er blevet lukket, med antallet af kritiske systemer.

"Har potentiale for brugbar beslutningstagning, når antallet stiger eller falder, men "antallet" af kritiske patches og selv kritiske systemer svinger frem og tilbage, så et "antal" kan være meningsløst," lyder indsparket fra Paul Proctor.

Sådan BØR du gøre

Hans konkrete anbefalinger lyder derfor, at man skal se på eksempelvis antallet af dage, det tager at lappe kritiske huller i kritiske systemer. Eller endnu mere konkret:

Antallet af dage, det tager at lappe systemer, der understøtter produktionen i Kuala Lumpur - med udgangspunkt i en viden om, at Kuala Lumpur har tre gange så meget nedetid, som man har regnet med, og at denne lokation står for 40 procent af virksomhedens omsætning.

"Som du kan se, er de målinger, der betyder noget, dem med en forretningskontekst for dine chefer. Det er ikke muligt at samle en liste op fra en kilde, der vil være andet end et udgangspunkt for, at du kan udvikle et godt og unikt sæt målinger for din organisation."

"Du er nødt til at rulle ærmerne op, sætte dig ned med dine beslutningstagere og finde ud af, hvad der betyder noget for dem," lyder det fra Gartner-rådgiveren.

Følg @kimstensdal på Twitter

Læs også:

13 sandheder om it-sikkerhed som ikke holder vand

Unge blæser på virksomhedens sikkerhed: Så farlige er de

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Lector ApS har pr. 9. juli 2026 ansat Simeon Dimitrov som IT-konsulent i Lectors TeamShare-gruppe. Han skal især beskæftige sig med cloud og infrastruktur samt design og optimering af Lectors infrastruktur og løsninger. Han kommer fra en stilling som DevOps Engineer hos Kraftvaerk. Han har tidligere beskæftiget sig med Azure og onprem infrastruktur, automatisering, implementering og optimering af cloudløsninger. Nyt job

    Simeon Dimitrov

    Lector ApS

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job