Mobilselskabet 3 udvider salgsstyrken

Massiv markedsføring og lavere priser har givet mobilselskabet 3 så mange henvendelser, at selskabet nu ansætter 21 nye sælgere. Det danske mobilmarked er akkurat lige så aggressivt som 3's danske direktør havde forventet.

På trods af kun at have en promille af de danske mobilkunder har mobilselskabet 3 ikke tænkt sig at smide håndklædet i ringen.

Presset af efterspørgslen har mobilselskabet i dag ansat 21 nye sælgere, der skal overbevise danskerne om at investere i næste generations mobiltelefoni, 3G.

Ansættelserne bringer 3's medarbejderstab op på 241 ansatte i Danmark, og de kommer efter at mobilselskabet har ført en aggressiv markedsføring i tv, aviser og på nettet.

- Vi har oplevet, at vi får så mange kundehenvendelser, at vi har brug for flere sælgere til at håndtere det. Vi oplever et øget salg, og jeg tror ikke, at vi færdige med at ansatte endnu, siger 3's danske direktør, Christian Jørgensen.

Statistik fra IT- og Telestyrelsen viser, at tilsvarende kampagner kun tiltrak 3.425 danske kunder i 3's første tre måneder.

Det er langt fra den mellem halve og hele million kunder, som selskabet ifølge teleanalytiker John Strand, Strand Consult, har brug for i Danmark, hvis forretningen skal løbe rundt.

Alligevel mener Christian Jørgensen, at alt går efter planen, og at der i selskabets overordnede forretningsplan er taget højde for, at massiv markedsføring kan være nødvendig.

- Det er klart, at man ikke kan komme som nyt selskab og sige til potentielle kunder, at de skal købe noget, uden at de ved, hvad det er. Men vi er tilfredse med, hvad der kører, og det ligger inden for det, vi regner med, siger han.

Samtidig siger Christian Jørgensen, at prisændringer også er en del af planen på det hårde danske mobilmarked.

- Danmark har en meget aggressiv konkurrencesituation, og den må vi tilpasse os hele tiden. Vi har sænket priserne i januar, og det er ikke sidste gang, at vi ændrer prisstrukturen. Man skal hele tiden være oppe på mærkerne på det danske marked, der er så dynamisk og aggressivt, siger han.

Ud over de nye sælgere ansatte 3 allerede midt i februar nyt administrativt personale, der skal håndtere de kunder, det lykkes sælgerne at lokke ind i folden.

Navnenyt fra it-Danmark

Mikkel Hjortlund-Fernández, Service Manager hos Terma Group, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest. Foto: Per Bille. Færdiggjort uddannelse
Thomas Morville Helmert, chefkonsulent hos Rigspolitiet, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Sourcing IT har pr. 2. februar 2026 ansat Susanne Sønderskov som Salgsdirektør. Hun skal især beskæftige sig med at styrke Sourcing IT’s kommercielle fundament, skalere salgsindsatsen og øge tilstedeværelsen bl.a. hos jyske kunder. Hun kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Right People Group ApS. Hun har tidligere beskæftiget sig med salgsledelse inden for IT-freelanceleverancer og komplekse kundeaftaler, både privat og offentligt. Nyt job

Susanne Sønderskov

Sourcing IT

inciro K/S har pr. 1. februar 2026 ansat Lasse Fletcher som Cloud Consultant. Han skal især beskæftige sig med Governance og struktur i cloud miljøer. Han kommer fra en stilling som IT Tekniker hos CBrain A/S. Han er uddannet datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kunde onboarding, Identitets styring, sikkerhed og IaC. Nyt job

Lasse Fletcher

inciro K/S