USA-politikere vil straffe it-jobudflytning

Hvis amerikanske virksomheder ikke gør nok for at beholde job i USA, står de til at miste muligheden for finansiel støtte fra den amerikanske stat. Sådan lyder et kommende lovforslag, som er endnu et forsøg på at afdæmpe flugten af teknologi-job til lavtlønslande.

En række amerikanske kongresmedlemmer vil nu forsøge at ramme firmaer, der flytter teknologi-job til lande som Indien og Kina, på pengepungen.

Et nyt lovforslag fra det uafhængige kongresmedlem Bernard Sanders vil udelukke firmaer fra finansiel støtte fra den amerikanske stat, hvis de fyrer flere medarbejdere i USA end de gør i udlandet.

Han får støtte fra en række politikere fra begge de to, store amerikanske partier.

Med den foreslåede lovgivning skal firmaer indberette antallet af ansatte i både USA og udlandet.

Hvis deres firmapolitik favoriserer udenlandske ansatte, vil de blive udelukket fra eksempelvis den amerikanske eksport-import bank, Ex-Im.

Det vil ramme virksomheder som Lucent Technologies, IBM og Motorola. Alene Motorola har, ifølge Bernard Sanders, fået over tre milliarder kroner i lån og støttelån fra Ex-Im, mens antallet er amerikanske ansatte er skåret ned til 56 procent af virksomhedens samlede medarbejdertal.

- I mine øjne er det en fornærmelse mod dette lands middelklasse, at amerikanske skattepenge bliver brugt til lån, lånegarantier, bevillinger, skattelettelser og subsidier til store, profitable virksomheder, som så siger til det amerikanske folk: Tak for velfærden, venner. Men vi lukker virksomheden og flytter jeres job til Kina, udtaler Bernard Sanders.

Et andet lovforslag med samme mål ? at forhindre jobudflytning - har allerede fundet vej til det amerikanske senat. Lovforslaget vil forbyde at outsource alle funktioner og job til udlandet, hvis de har forbindelse til den offentlige sektor i USA.

En helt tredje lovforslag er også blevet fremsat, og målet med det er at udvide de amerikanske jobtrænings-programmer, så de i højere grad er rettet mod teknologiarbejdere, der har mistet jobbet. Det anslås, at 250.000 amerikanere vil kvalificere sig til programmet allerede næste år, hvis lovforslaget bliver vedtaget.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura