Har du for høje lønkrav? Her er lønnen i år 2013

Skat har måttet genopslå stillinger grundet for høje lønkrav fra ansøgere. Men hvad får man egentlig i løn i det offentlige? Og bærer Skat selv en del af skylden?

Artikel top billede

Skats CIO Jan Topp har måttet slå flere stillinger op igen, fordi it-ansøgerne simpelthen havde for høje lønkrav.

Men it-fagforeningen Prosa mener ikke, at der er belæg for, at ledige eller andre generelt forventer for meget i løn, når de søger hos det offentlige.

"Nu kan jeg ikke umiddelbart se af artiklen, at ledige og andre generelt har for høje lønkrav," udtaler formand Niels Bertelsen fra Prosa. 

Tværtimod ser da ud til, at Skat har fået besat hovedparten af de opslåede stillinger, "så et generelt problem har de vel ikke". 

"Der kan dog forekomme tilfælde, hvor der ikke er overensstemmelse mellem en ansøgers lønforventning og det, det offentlige kan tilbyde," erkender han. 

Generelt lavere

Generelt er lønnen lavere i det offentlige, og det vil selvfølgelig afspejle sig i en ansættelsessituation, hvis ansøgerne kommer fra en stilling i det private, forklarer Niels Bertelsen. 

Men her påhviler også den offentlige arbejdsgiver et ansvar.

"Det er ikke min opfattelse, at Prosas medlemmer har for høje krav til lønnen, og jeg vil da foreslå, at Skat fremover fortæller, hvilket lønniveau de forventer en given stilling har. Frem for at komme i den situation at de er nødt til at afvise en ansøger alene på grund af et for højt lønkrav," udtaler Niels Bertelsen. 

Nu nævner Skat selv, at det blandt andet drejer sig om en it-arkitekt, og "den slags medarbejdere ligger normalt i den høje ende af lønspekteret, og kan måske være vanskelige at indpasse i det offentliges lønrammer".

Skat's CIO Jan Topp var da heller ikke meget for at sætte tal på lønniveauet, som han på trods af henvisninger til lønrammer fortsat påpeger hænger sammen med blandt andet erfaring og uddannelsesniveau med mere.

På næste side kan du se uddrag fra Prosas statistik på lønområdet for offentlige ansatte - herunder it-arkitekter.

Statistik: Løn for forskellige it-folk

Hos Prosa har man udgivet lønstatistik for 2013 med særligt fokus på også gennemsnitslønnen i det offentlige.

Ser man på eksempelvis kategorien "Systemudvikling Arkitektur", ser data således ud: 

10 års erfaring.
Bruttoløn: 39.717

Gælder det "programmering"s folk, får de:

10 års erfaring.
Bruttoløn: 35.720

Projektledere i det offentlige

Ser man på "Sikkerhed/security"-folk i det offentlige, er tallene:

15-19 års erfaring.
Bruttoløn 41.535

Her er dog meget få personer med i gennemsnitsberegningen.

Endelig kan man se, at it-folk, der arbejder med "Ledelse/projektledelse" får:

10 års erfaring.
Bruttoløn: 41.473

Definitionen af begreberne er angivet som følger:

It-erfaring er din normerede studietid plus din erhvervserfaring 

Lønnen er beregnet som månedsløn incl. varige tillæg, engangstillæg samt arbejdsgiverens pensionsbidrag. 

Bruttolønnen er omregnet til en arbejdsuge på 37 timer inc. frokost. 

Du kan i øvrigt selv tjekke løn for andre it-folk - både i det offentlige og i private virksomheder - i Prosas lønstatistik her.

Annonce

Event: Årets CISO 2027

Sikkerhed | København

Årets CISO 2027 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

28. oktober 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

Victor Dohlmann

Arctic Wolfs Network