Oracle-ejere: Ellison får for meget i løn - men Ellison er da ligeglad

Flertal af Oracles aktionærer stemmer imod Larry Ellisons tårnhøje løn. Men Ellison kan være ligeglad. Han fortsætter med at skovle penge hjem.

Artikel top billede

Et flertal af Oracles aktionærer har - igen - stemt imod den metode, som Oracle anvender til at aflønne sine topchefer, der tæller koncernchef og stifter Larry Ellison.

Den stenrige Larry Ellison har en grundløn på cirka en femmer om året - én dollar - men ejer blandt andet en kendt ø, masser af huse, et flyselskab og en af verdens vildeste sejlbåde.

Resten af hans løn bliver udbetalt som aktie-optioner.

Kan være helt ligeglade

Larry Ellison og resten af Oracles topchefer kan imidlertid være ligeglade med aktionærernes utilfredshed.

For afstemningen er ikke-bindende - altså alene vejledende - og blev iværksat, efter at en række store aktionærer havde brokket sig over Larry Ellisons løn, som de mener er for høj.

Med den anvendte aflønnings-praksis scorede Larry Ellison - der ejer omkring en fjerdedel af Oracle - i selskabets seneste regnskabsår i alt 420 millioner kroner i årsløn.

Han afviste samtidig at modtage en bonus for sin indsats.

Også administrerende direktør Mark Hurd modtog en meget stor mængde aktieoptioner.

Det er andet år i træk, at Oracle-aktionærer stemmer imod den pågældende praksis.

Oracle har tidligere begrundet den valgte aflønningsform med, at aktieoptioner alene er noget værd, hvis selskabets aktiekurs stiger.

Og det er godt for både ledelsen samt for alle de øvrige aktionærer i selskabet.

Læs også:

Larry Ellison skred fra sin egen keynote

Scorer kassen: Så saftige er it-topchefernes lønpakker

It-milliardær køber strandvillaer for 1,4 milliarder

Oracle-chef køber sit eget flyselskab

Larry Ellison køber en af Hawaiis hoved-øer

Her er forklaringen på Oracles prispolitik

Oracles Larry Ellison vil købe svensk fodboldklub

Annonceindlæg tema

AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

Thomas Bjørn Nielsen

Renewtech ApS

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics