Oracle-ejere: Ellison får for meget i løn - men Ellison er da ligeglad

Flertal af Oracles aktionærer stemmer imod Larry Ellisons tårnhøje løn. Men Ellison kan være ligeglad. Han fortsætter med at skovle penge hjem.

Artikel top billede

Et flertal af Oracles aktionærer har - igen - stemt imod den metode, som Oracle anvender til at aflønne sine topchefer, der tæller koncernchef og stifter Larry Ellison.

Den stenrige Larry Ellison har en grundløn på cirka en femmer om året - én dollar - men ejer blandt andet en kendt ø, masser af huse, et flyselskab og en af verdens vildeste sejlbåde.

Resten af hans løn bliver udbetalt som aktie-optioner.

Kan være helt ligeglade

Larry Ellison og resten af Oracles topchefer kan imidlertid være ligeglade med aktionærernes utilfredshed.

For afstemningen er ikke-bindende - altså alene vejledende - og blev iværksat, efter at en række store aktionærer havde brokket sig over Larry Ellisons løn, som de mener er for høj.

Med den anvendte aflønnings-praksis scorede Larry Ellison - der ejer omkring en fjerdedel af Oracle - i selskabets seneste regnskabsår i alt 420 millioner kroner i årsløn.

Han afviste samtidig at modtage en bonus for sin indsats.

Også administrerende direktør Mark Hurd modtog en meget stor mængde aktieoptioner.

Det er andet år i træk, at Oracle-aktionærer stemmer imod den pågældende praksis.

Oracle har tidligere begrundet den valgte aflønningsform med, at aktieoptioner alene er noget værd, hvis selskabets aktiekurs stiger.

Og det er godt for både ledelsen samt for alle de øvrige aktionærer i selskabet.

Læs også:

Larry Ellison skred fra sin egen keynote

Scorer kassen: Så saftige er it-topchefernes lønpakker

It-milliardær køber strandvillaer for 1,4 milliarder

Oracle-chef køber sit eget flyselskab

Larry Ellison køber en af Hawaiis hoved-øer

Her er forklaringen på Oracles prispolitik

Oracles Larry Ellison vil købe svensk fodboldklub

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S