Oracle-ejere: Ellison får for meget i løn - men Ellison er da ligeglad

Flertal af Oracles aktionærer stemmer imod Larry Ellisons tårnhøje løn. Men Ellison kan være ligeglad. Han fortsætter med at skovle penge hjem.

Artikel top billede

Et flertal af Oracles aktionærer har - igen - stemt imod den metode, som Oracle anvender til at aflønne sine topchefer, der tæller koncernchef og stifter Larry Ellison.

Den stenrige Larry Ellison har en grundløn på cirka en femmer om året - én dollar - men ejer blandt andet en kendt ø, masser af huse, et flyselskab og en af verdens vildeste sejlbåde.

Resten af hans løn bliver udbetalt som aktie-optioner.

Kan være helt ligeglade

Larry Ellison og resten af Oracles topchefer kan imidlertid være ligeglade med aktionærernes utilfredshed.

For afstemningen er ikke-bindende - altså alene vejledende - og blev iværksat, efter at en række store aktionærer havde brokket sig over Larry Ellisons løn, som de mener er for høj.

Med den anvendte aflønnings-praksis scorede Larry Ellison - der ejer omkring en fjerdedel af Oracle - i selskabets seneste regnskabsår i alt 420 millioner kroner i årsløn.

Han afviste samtidig at modtage en bonus for sin indsats.

Også administrerende direktør Mark Hurd modtog en meget stor mængde aktieoptioner.

Det er andet år i træk, at Oracle-aktionærer stemmer imod den pågældende praksis.

Oracle har tidligere begrundet den valgte aflønningsform med, at aktieoptioner alene er noget værd, hvis selskabets aktiekurs stiger.

Og det er godt for både ledelsen samt for alle de øvrige aktionærer i selskabet.

Læs også:

Larry Ellison skred fra sin egen keynote

Scorer kassen: Så saftige er it-topchefernes lønpakker

It-milliardær køber strandvillaer for 1,4 milliarder

Oracle-chef køber sit eget flyselskab

Larry Ellison køber en af Hawaiis hoved-øer

Her er forklaringen på Oracles prispolitik

Oracles Larry Ellison vil købe svensk fodboldklub

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

T-Systems har pr. 17. august 2026 ansat Anders Christensen som Head of Digital. Anders skal især beskæftige sig med at rådgive kunder om T-Systems digitale portefølje, inkl. kunstig intelligens løsninger og services. Anders kommer fra en stilling som Senior Director, Sovereign Services hos TDC Erhverv. Anders har tidligere beskæftiget sig med at rådgive om infrastruktur platforme og digitale løsninger, som giver en reel forretningsværdi. Nyt job

Anders Christensen

T-Systems

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

Gitte Lykke Holm

Elbek & Vejrup A/S

Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

Michael Nyboe Engelrud

Rethink Cybersecurity Advisory