Danske Microsoft-partnere skal tjene point

Efter 10 år med det gamle system er Microsoft til april klar med sit nye partnerprogram i Danmark. Fremover skal danske udviklere og forhandlere optjene point for at blive enten Microsoft Certificeret eller Gold Certified Partner. Microsoft forventer, at det nye program giver større tilfredshed hos kunderne.

En omlægning af Microsofts partnerprogram giver selskabets omkring 800 danske partnere godt et år til at optjene nok point til at forblive på samme partnerniveau som nu.

Det nye partnerprogram i Danmark er en del af en større omlægning af Microsofts forhold til udviklere og forhandlere i hele verden.

Hidtil har der været størst fokus på de tekniske kompetencer, når Microsoft uddelte partnertitler til danske virksomheder. Fremover skal virksomhederne eksempelvis også opnå en vis kundetilfredshed og bestemte salgstal.

- Markedet er helt ændret, og vi har valgt at ændre vores partnerprogram, så det kan favne alle de type partnere, Microsoft har i dag. Det at være en god partner for vores kunder består af meget mere end teknisk kompetence, siger afdelingschef Bjarne Riis, der står for Microsofts partnere i Danmark.

Gratis Microsoft-partner

Hidtil har der eksisteret to partnerniveauer, Gold Certified og Certificeret, som koster omkring 12.000 kroner om året. De får fremover følgeskab af Registred Partner, som en virksomhed gratis kan blive ved at tilmelde sig på Microsofts hjemmeside.

Med det nye gratis niveau vil Microsoft gerne rekruttere alle de mindre Microsoft-forhandlere, som selskabet normalt kun er i sjælden kontakt med.

Microsoft har omkring 800 partnere i Danmark, og de vil automatisk blive overført til det nye program, hvor de har et år til at optjene nok point til at bevare deres status.

- Nogen vil automatisk leve op til de nye krav, andre er nødt til at gå ind og justere forretningen. Men vi har været et bredt udsnit af partnere igennem og vurderer, at der ikke skal ske de store ændringer, siger Bjarne Riis.

Det nye program betyder, at partnerne fremover vil blive tilknyttet en person hos Microsoft - en account manager ? som de alt efter partnerniveau kan få hjælp hos både før og efter at have solgt et Microsoft-produkt.

Microsoft skal i den forbindelse ansætte mere end 500 mennesker globalt, heraf en fem-seks såkaldte telepartnere i Danmark.

Otte løsningskompetencer

Partnerprogrammet træder i kraft 1. april for en række områder, som Microsoft fremover dele sin produkter op i - såkaldte løsningskompetencer. Virksomheder vil derefter blive certificeret i en specifik løsningskompetence, hvor der vil være specielle krav til at opnå partnerpoints.

- Hvis vi tager infrastruktur, så kræver det tekniske kompetencer, som at du forstår Windows og Active Directory, og at du har implementeret systemer af en vis kompleksitet hos kunderne. En anden boldgade er softwareløsninger, hvor du kan få certificeret en applikation, som du har udviklet, fortæller Bjarne Riis.

I første omgang er der otte løsningskompetencer, men de bliver løbende udvidet, og til juli kommer blandt andet Microsoft Business Solutions ? det tidligere Navision ? til.

Skal give større kundetilfredshed

Håbet er, at certificeringerne i højere grad fortæller kunderne, hvor en Microsoft-partner har sine styrker.

- Det betyder, at partnerne går ind og specialiserer sig til det, de virkelig er gode til. Det bliver nemmere for en partner at skille sig ud af mængden, og vi får en forhandlerkanal, hvor kunderne lettere kan gå ind og finde en partner, mener Bjarne Riis.

Det skal i sidste ende føre til, at kunderne bliver mere tilfredse, når de køber et Microsoft-produkt.

Blandt løsningskompetencerne er netværksinfrastruktur, sikkerhed og business intelligence. Senere på året kommer systembygning og licenssalg.

Læses lige nu

    Annonce

    Supporters A/S

    Support specialist

    Region Sjælland

    Udlændinge- og Integrationsministeriet

    Teamkoordinator søges til platformsteam hos Koncern It i Udlændingestyrelsen

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    T-Systems har pr. 11. november 2026 ansat Henrik Fugmann som Industry Lead, Public Sector. Henrik skal især beskæftige sig med forretningsudvikling indenfor den offentlige sektor med fokus på digital suverænitet, herunder cloud, AI og sikkerhed. Henrik kommer fra en stilling som Business Director hos DXC Technology. Nyt job

    Henrik Fugmann

    T-Systems

    IFS Danmark A/S har pr. 1. november 2026 ansat Emma Karlsson som Solution Architect. Emma skal især beskæftige sig med at forstå kundernes behov og vise, hvordan løsninger fra IFS kan skabe værdi for dem. Emma kommer fra en stilling som Industry Lead Solution Engineer & AI Champion hos Oracle. Emma er uddannet MSc Industrial Engineering and Management, MBA. Emma har tidligere beskæftiget sig med ERP-systemer på tværs af industrier, forretningsprocesser, implementering og presales. Nyt job

    Emma Karlsson

    IFS Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job