Danske Microsoft-partnere skal tjene point

Efter 10 år med det gamle system er Microsoft til april klar med sit nye partnerprogram i Danmark. Fremover skal danske udviklere og forhandlere optjene point for at blive enten Microsoft Certificeret eller Gold Certified Partner. Microsoft forventer, at det nye program giver større tilfredshed hos kunderne.

En omlægning af Microsofts partnerprogram giver selskabets omkring 800 danske partnere godt et år til at optjene nok point til at forblive på samme partnerniveau som nu.

Det nye partnerprogram i Danmark er en del af en større omlægning af Microsofts forhold til udviklere og forhandlere i hele verden.

Hidtil har der været størst fokus på de tekniske kompetencer, når Microsoft uddelte partnertitler til danske virksomheder. Fremover skal virksomhederne eksempelvis også opnå en vis kundetilfredshed og bestemte salgstal.

- Markedet er helt ændret, og vi har valgt at ændre vores partnerprogram, så det kan favne alle de type partnere, Microsoft har i dag. Det at være en god partner for vores kunder består af meget mere end teknisk kompetence, siger afdelingschef Bjarne Riis, der står for Microsofts partnere i Danmark.

Gratis Microsoft-partner

Hidtil har der eksisteret to partnerniveauer, Gold Certified og Certificeret, som koster omkring 12.000 kroner om året. De får fremover følgeskab af Registred Partner, som en virksomhed gratis kan blive ved at tilmelde sig på Microsofts hjemmeside.

Med det nye gratis niveau vil Microsoft gerne rekruttere alle de mindre Microsoft-forhandlere, som selskabet normalt kun er i sjælden kontakt med.

Microsoft har omkring 800 partnere i Danmark, og de vil automatisk blive overført til det nye program, hvor de har et år til at optjene nok point til at bevare deres status.

- Nogen vil automatisk leve op til de nye krav, andre er nødt til at gå ind og justere forretningen. Men vi har været et bredt udsnit af partnere igennem og vurderer, at der ikke skal ske de store ændringer, siger Bjarne Riis.

Det nye program betyder, at partnerne fremover vil blive tilknyttet en person hos Microsoft - en account manager ? som de alt efter partnerniveau kan få hjælp hos både før og efter at have solgt et Microsoft-produkt.

Microsoft skal i den forbindelse ansætte mere end 500 mennesker globalt, heraf en fem-seks såkaldte telepartnere i Danmark.

Otte løsningskompetencer

Partnerprogrammet træder i kraft 1. april for en række områder, som Microsoft fremover dele sin produkter op i - såkaldte løsningskompetencer. Virksomheder vil derefter blive certificeret i en specifik løsningskompetence, hvor der vil være specielle krav til at opnå partnerpoints.

- Hvis vi tager infrastruktur, så kræver det tekniske kompetencer, som at du forstår Windows og Active Directory, og at du har implementeret systemer af en vis kompleksitet hos kunderne. En anden boldgade er softwareløsninger, hvor du kan få certificeret en applikation, som du har udviklet, fortæller Bjarne Riis.

I første omgang er der otte løsningskompetencer, men de bliver løbende udvidet, og til juli kommer blandt andet Microsoft Business Solutions ? det tidligere Navision ? til.

Skal give større kundetilfredshed

Håbet er, at certificeringerne i højere grad fortæller kunderne, hvor en Microsoft-partner har sine styrker.

- Det betyder, at partnerne går ind og specialiserer sig til det, de virkelig er gode til. Det bliver nemmere for en partner at skille sig ud af mængden, og vi får en forhandlerkanal, hvor kunderne lettere kan gå ind og finde en partner, mener Bjarne Riis.

Det skal i sidste ende føre til, at kunderne bliver mere tilfredse, når de køber et Microsoft-produkt.

Blandt løsningskompetencerne er netværksinfrastruktur, sikkerhed og business intelligence. Senere på året kommer systembygning og licenssalg.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S