Et positivt marked får konsulenthuset Accenture til at gå på jagt efter 40 nye danske medarbejdere, der skal hjælpe med at føre firmaets eksisterende outsourcing-kontrakter inden for blandt andet it ud i livet.
Dermed følger Accenture i kølvandet på Aston Business Solutions, der tidligere i dag meddelte, at der skal ansættes omkring 25 nye medarbejdere.
De 40 nye ansatte skal primært komme fra højere læreanstalter, og Accenture interesserer sig især for nyuddannede med interesse for den forretningsmæssige anvendelse af it.
- Efter et par år med lidt stilstand inden for især traditionelle konsulentydelser og teknologi er der igen ved at være godt gang i disse områder. Både som selsvstændige ydelser og i forbindelse med vores outsourcing-opgaver, siger Jakob H. Kraglund, administrerende direktør for Accenture.
Op mod 70 procent af Accentures omsætning, der i Danmark sidste år lød på 165 millioner kroner, kommer fra teknologirelaterede projekter, og de nye ansatte vil alle sammen få en væsentlig berøringsflade med informationsteknologi.
Omkring 10 af de ansatte skal have en SAP-profil og kan blandt andet komme til at arbejde med den outsourcing-kontrakt, som Accenture for nyligt vandt fra transport-koncernen DSV.
Den kontrakt betød, at Accenture med DMdata som underleverandør 1. april overtog alle it-aktiviter fra DSV, der står bag DFDS Transport. Konsulenthuset skal samtidig udrulle SAP for DSV i hele verden.
Aftalen betyder, at Accenture overtager 56 it-medarbejdere og dermed er oppe på 434 ansatte i Danmark.
På verdensplan har Accenture mere end 90.000 medarbejdere i 48 lande.
