Vrede IBM-folk: Udlicitér direktøren

Et forbund af vrede IBM-medarbejdere kritiserede på generalforsamlingen, at verdens største it-selskab er begyndt at flytte amerikanske arbejdspladser til Asien. Selv siger direktør Sam Palmisano, at IBM er en international virksomhed, som ser sin virksomhed i et globalt perspektiv.

Slagord som "udlicitér koncernchefen" mødte de aktionærer, som deltog i generalforsamlingen i verdens største it-selskab, IBM, tirsdag.

De kom fra en sammenslutning af IBM-ansatte med aktier i selskabet, Alliance@IBM, som kræver, at IBM benytter amerikansk arbejdskraft og ikke som planlagt flytter cirka 3.000 job til Asien.

Koncernchef Sam Palmisano forsvarede IBM's strategi med, at selskabet er et internationalt foretagende, som må se arbejdsstyrken i et globalt perspektiv.

- De fleste anerkender, at du ikke kan fastlåse job, virksomheder og færdigheder, og du kan ikke fastlåse nationer, sagde Sam Palmisano.

Kritikken kommer på et tidspunkt, hvor amerikanske virksomheder har sat turbo på udflytningen af job, en tendens der også spreder sig til Europa. Ifølge Financial Times har oliegiganten Shell netop besluttet at skære sin it-stab på 9.300 ansatte verden over med mindst 30 procent og flytte en del af jobbene til Malaysia og Indien. Også her har en række aktionærer reageret med vrede og krævet koncernchefens afgang.

Kritikken af IBM kom dog ikke kun fra ansatte, som frygter udlicitering.

På generalforsamlingen krævede en række af ansatte med aktier i selskabet, at it-giganten afslører, hvilke politiske kampagner der gives penge til, og at der bliver indført regler for arbejdskraft i Kina.

Det blev dog afvist af ledelsen sammen med et krav om, at ansatte skulle kunne få den pensions- og sundhedsforsikringspakke, som IBM stillede dem i udsigt før ændringer foretaget i 1999.

Tirsdag bød dog ikke kun på kritik af IBM, men også på gode nyheder. Selskabet en it-oursourcingkontrakt med finansvirksomheden Morgan Stanley til en værdi af 3,6 milliarder kroner.

Navnenyt fra it-Danmark

Forte Advice har pr. 19. januar 2026 ansat Karoline Lotz Jonassen som Head of Business Design. Karoline skal især beskæftige sig med business design, og hvordan kunder strategisk innoverer eller arbejder med nye forretningsområder. Karoline kommer fra en stilling som Future Commerce Lead hos IMPACT Commerce. Nyt job

Karoline Lotz Jonassen

Forte Advice

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Martin Ingolf Broberg, 43 år,  som webmaster. Han skal især beskæftige sig med at få idura.eu til at spille på alle digitale tangenter og sikre, at siden genererer nye leads. Han kommer fra en stilling som team lead hos Danmarks Radio. Han har tidligere beskæftiget sig med blandt andet at stifte og lede et analyseteam i DR med fokus på web og lyd. Nyt job
Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura

Connexa A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Ivan Nielsen som IT Konsulent. Han skal især beskæftige sig med IT Infrastruktur og services. Han kommer fra en stilling som IT Konsulent hos IT Forum Gruppen A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med IT Infrastruktur og konsulentopgaver. Nyt job

Ivan Nielsen

Connexa A/S