Fra flyttemand til it-mand: En tragisk ulykke ændrede alt for Niclas

Portræt: 28-årige Niclas havde været flyttemand i 10 år, da det gik galt. I dag arbejder han med it - og elsker det.

"Det gjorde sindssygt ondt. Jeg kan nærmest ikke beskrive, hvor ondt det gjorde."

Ordene kommer fra Niclas Andreasen. Han har arbejdet som flyttemand i knap 10 år og har flyttet mere end 1.000 flyttelæs uden nogensinde at komme til skade.  

Men en januardag i 2014 går det galt. Han bakser med et stort flyttelæs, da han træder forkert og falder ned af lastbilen. 

Han rammer asfalten uheldigt, og pådrager sig alvorlige skader i skulder og nakke. 

Hvad han ikke ved, da han ligger der på asfalten, er at forude venter der en længere perioder med operationer og genoptræning - og i sidste ende et helt nyt liv. 

Et liv, hvor flyttekasser er erstattet med grafikkort, servere og printere. 

Måtte genoverveje sit liv
Ulykken tvinger med andre ord Niclas Andreasen til at genoverveje sit liv.

Det sker, da han adskillige måneder inde i genoptræningsforløbet får overleveret beskeden fra sin behandler: 

"Du skal finde et nyt job. Du vil aldrig kunne arbejde som flyttemand igen."

I dag er der gået knap to år siden, at ulykken indtraf, men 28-årige Niclas Andreasen har stadigvæk gener. Hans skulder kan ikke længere klare tunge løft, og han lider af kronisk hovedpine.

Men han har alligevel fundet et job, som han kan varetage. Han arbejder som it-supporter hos Lyngby Tårbæk-Kommune.

Ifølge Niclas Andreasen er det intet mindre end det fedeste job, som han nogensinde har haft. 

Selv om han aldrig tidligere har beskæftiget sig med it i sit arbejsliv, er han nu klar til at rykke hurtigt ud, når medarbejderne i den nordsjællandske kommune bliver ramt af it-problemer.

"Skal der skiftes et grafikkort, sluttes en ny skærm til eller er der en mailkonto, der skal sættes op, så klarer jeg det," siger han.

Ikke fedt at få at vide
Niclas Andreasen er ansat i tidsbegrænset praktikstilling, men praktiktiden har allerede overbevist ham om, at han også i fremtiden ønsker at arbejde som it-supporter.

"Det ikke særligt fedt at få at vide, at mit liv pludselig skulle starte forfra. Jeg havde trods alt været flyttemand i 10 år. Men jeg har også været heldig, at jeg nu har fået muligheden for at prøve noget andet. Det er helt fantastisk, og det havde jeg ikke regnet med dengang," siger han.

Til sommer forventer Niclas Andreasen at begynde på it-supporter-uddannelsen. Det er en uddannelse med en varighed på to år og seks måneder, og den kan læses på landets erhvervsskoler.

Læs også:
Danske software-udviklere er vildt eftertragtede - men lønniveauet er faldet

"Alle sagde til mig, at det er så svært og avanceret at arbejde med servere. Gu' er det da ej."

"Vi måtte finde noget andet at give os til i 10 år, før der kom folk fra virksomhederne og sagde: "Det, som I foretog jer dengang, var faktisk ret spændende"


mest debatterede artikler

Premium
Apple er på vej med en stribe nye iPhones: En folde-telefon kan være lige om hjørnet
Der kan være en stribe iPhones på trapperne, hvor Apple blandt andet formentlig vil forsøge at gøre andre producenter kunsten efter med en skærm, der kan foldes på midten.
Computerworld
Trump bønfalder Helle Thorning: Giv mig min Facebook-konto tilbage
Facebooks tilsynsråd, der har Helle Thorning-Schmidt i spidsen, har modtaget en erklæring fra Donald Trump, som ønsker at få genoprettet adgangen til sin Facebook og Instagram-konto.
CIO
Der findes ikke noget vigtigere for din virksomhedskultur end psychological safety
Klumme: Forskningen er entydig: Vidensarbejde er mere effektiv, når du tør stille spørgsmål, rejse kritik og indrømme fejl helt uden frygt for at blive straffet eller gjort til grin. Hvis du ikke har fokus på denne del af din virksomhedskultur, så lever din virksomhed og dine medarbejdere ikke op til deres fulde potentiale.
Job & Karriere
IBM Danmark trækker tilbud om frivillige fratrædelser tilbage for stort antal ansatte: "IBM har taget røven på sine ansatte"
Som led i IBM Danmarks store fyringsrunde fik 130 ansatte grønt lys til at forlade selskabet på en frivillig fratrædelsesordning. Men nu har IBM Danmark trukket det oprindelige tilbud tilbage for størstedelen af de ansatte.
White paper
Gør dine medarbejdere til et aktiv i sikkerhedsarbejdet
Vi glemmer hurtigt gode råd og sikkerhedskurser. Men sådan behøver det ikke at være. Moderne træning, opfølgning og simulationer skaber en sikkerhedsorienteret kultur, som minimerer risikoen for, at din virksomhed rammes af ødelæggende cyberangreb.