Dumpekarakter til offentlig it i Danmark

De offentlige styrelser i Danmark lever ikke op til skiftende regeringers ambitioner om besparelser og hurtigere sagsbehandling gennem it. Det konkluderer en ny rapport fra Handelshøjskolen i København, som giver dumpekarakter til selvbetjeningen i 67 ud af 110 styrelser.

De statslige styrelser, råd og institutioner er langsomme og modvillige, når de skal bruge ny teknologi til at opnå besparelser og hurtigere sagsbehandling gennem selvbetjeningsløsninger på nettet.

Det viser en ny undersøgelse fra Institut for Informatik på Handelshøjskolen i København, der en uge i juli har vurderet i alt 110 styrelser ved at kigge på deres hjemmesider.

- Vi troede, at der var kommet mere gang i selvbetjeningen på nettet, så man kunne få aktindsigt og digitale ankemuligheder og følge sine sagers gang. Men det ser ikke ud som om, at der er sket voldsomt meget de seneste fem år, siger professor Kim Viborg Andersen.

Kun fem består

Undersøgelsen har placeret i alt 110 styrelser på fire forskellige niveauer, og her er resultatet, at de generelt er langt fra at leve op til skiftende regeringers ambitioner om at benytte it til at spare tid og penge i administrationen.

Kun fem styrelser ligger i toppen, mens der uddeles dumpekarakter til 67 styrelser.

I bunden fremhæves specielt Udlændingestyrelsen, der trods 380.000 årlige telefonhenvendelser og 55.000 personhenvendelser er meget dårlig til at tilbyde selvbetjening over nettet.

Hos Udlændingestyrelsen kommer kritikken uventet, fordi styrelsen generelt føler sig godt rustet på it-siden.

Overraskende kritik

- Vi er overraskede, fordi vi har den modsatte vision og målsætning. Vi er langt fremme på it-siden og er ikke modvillige, selv om vi på selvbetjeningssiden godt kunne være længere fremme, siger chefkonsulent Morten Bo Laursen.

Integrationsministeriet har netop vedtaget en omfattende digital strategi, som ifølge planen skal løbe over tre et halvt år og har et budget på 90 millioner kroner.

De penge håber Udlændingestyrelsen at bruge på at sætte turbo på selvbetjeningsløsningerne til deres brugere.

- Man skal tænke på, at vi ikke har en masse stamoplysninger i CPR-registret. Vi skal typisk have fat i de originale dokumenter og se personerne personligt i mange sager, og derfor har det ikke været helt så oplagt for os at sætte turbo på før nu, siger Morten Bo Laursen.

Alle kan spare

Det argument falder ikke i god jord hos professor Kim Viborg Andersen, som mener, at næsten alle organisationer og virksomheder har utroligt mange rutineprocesser, der kan digitaliseres, selv om der på et tidspunkt er brug for personlig kontakt med brugerne.

- Folk ringer ind til Udlændingestyrelsen for at høre, hvordan det går med deres sag og får at vide, at sagen ikke er behandlet færdig før om en måned. Der kunne man lave et digitalt sagsforløb og spare nogle af de der 380.000 henvendelser, mener Kim Viborg Andersen.

Kun Arbejdsskadestyrelsen, SU-styrelsen, Told- og Skattestyrelsen, Erhvervs- og Selskabsstyrelsen og Det Centrale Virksomhedsregister får den bedste bedømmelse i undersøgelsen.

- For den enkelte borger er gevinsten, at man får en betjening, der er hurtigere og bedre end i den fysiske verden. Samfundsøkonomisk frigør man folk fra administrationen, så de kan overgå til mere vigtige positioner i den offentlige sektor, siger Kim Viborg Andersen.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Digital transformation | Aarhus

AI i det offentlige - Aarhus

Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

Digital transformation | Køge

Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos