Oticon har sat turbo på agil udvikling med rammeværket SAFe: "Det giver bedre styring og en ro i organisationen og en større arbejdsglæde blandt medarbejderne"

Danske Oticon brugte to et halvt år på at implementere det agile rammeværk SAFe. Det har været nødvendigt i takt med at software fylder mere og mere i organisationen og det rigtige valg, lyder det fra Oticons udviklingsdirektør.

Artikel top billede

Testlab hos Oticon. Benyttes til at fremvise og afprøve høreapparaterne i en hverdagskontekst koblet sammen med forskellige smarte ting som tv, Amazon Alexa og internetforbundne elpærer.

Billede: Oticon.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Derfor valgte Oticon at basere softwareudvikling på rammeværket SAFe
  • Sådan satte Oticon gang i en agile transformation
  • Derfor mener Oticons Udviklingsdirektør at SAFe var det rigtige valg
  • Disse gevinster har Oticon hentet som følge af SAFe
1.149
5:45 min
Når man som den danske producent af høreapparater Oticon går fra en virkelighed, hvor hardware fylder det hele, til at software sætter takten for udviklingen af nye produkter, er der behov for en ny måde at arbejde på.

Avancerede algoritmer, kunstig intelligens og kodearbejdet fylder mere og mere i de højteknologiske høreapparter fra Oticon, og her bliver traditionelle vandfaldsmodeller hurtigt for langsomme og for klodsede til at understøtte den udviklingsturbo, som der kræves.

Som så mange andre virksomheder valgte Oticon for et par år siden også at gå ned ad den agile vej.

Finn Møhring, der er direktør for Oticons flere hundredmand store udviklingsafdeling, fortæller,

Læses lige nu

    Forsvaret

    Informationssikkerhedsofficer

    Københavnsområdet

    Nextway Software A/S

    Software Architect

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS