Artikel top billede

(Foto: Computerworld.dk)

Huawei i kinesisk shitstorm: Ansat tilbageholdt i 251 dage for at søge om økonomisk godtgørelse

En sag om en ansats afskedigelse, kaster tech-giganten ud i en omfattende shitstorm på det kinesiske hjemmemarked.

Li Hongyuan nåede at være ansat i 13 år hos den kinesiske tech-gigant Huawei, før han blev afskediget.

Et ønske om en opsigelsesgodtgørelse fra hans side, skulle dog kaste ham ud i at være nøgleperson i en shitstorm for Huawei, hvor hashtagget ”tidligere ansat som blev anholdt håber Huawei vil undskylde”, er blevet set over 230 millioner gange.

Det er en brutal håndtering af hans ønske, der gør at tech-virksomheden mister opbakning i hjemlandet, skriver nyhedsbureauet Reuters.

”Huawei har mistet sympati i denne her ombæring,” noterer kinesiske Global Times chefredaktør Hu Xijin på det sociale medie.

For den forudrettede Huawei-ansatte eskalerede et ønske om en godtgørelse efter afskedigelse.

Læs også: Huawei i Danmark dumper fælt i arbejdsmiljø: Får benhård kritik af danske ansatte

Retsdokumenter, som i november måned blev lækket på de kinesiske sociale medier, dokumenterer hvordan forespørgslen endte i en anklage om afpresning og 251 dages anholdelse.

Han er senere blevet frikendt af de kinesiske myndigheder og er blevet tildelt en erstatning på 100.000 kinesiske yuan, svarende til 95.600 kroner.

Læs også: På rundtur i 'Z-park': Her er Kinas svar på Silicon Valley




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Ciklum ApS
Offshore software- og systemudvikling.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Strategisk IT-sikkerhedsdag 2022 - identificer, beskyt og forsvar

IT-sikkerhedstruslerne mod virksomhederne er i takt med tiden blevet større og værre, fordi virksomhederne er mere end nogensinde før afhængige af data og IT. Det stiller krav til de IT-ansvarlige, der konstant skal tage bestik af det skiftende trusselniveau. Det kræver blandt andet, at it-sikkerhed bliver sat på den strategiske dagsorden i virksomhederne – men hvordan?

25. januar 2022 | Læs mere


Hjemmearbejdets påvirkning på trivsel, helbred og arbejdsmiljø

Fremtidens arbejdsplads er hybrid, det er der ingen tvivl om. Men hvad fører det egentlig med sig? Og hvordan omstiller du og din arbejdsplads sig til det? Det kan du blive klogere på, på denne digitale konference.

02. februar 2022 | Læs mere


GDPR - persondatabeskyttelse i praksis

Håndteringen af persondata og GDPR er for længst blevet hverdag hos de danske organisationer, men derfor er det til stadighed vigtigt og altafgørende, at den løbende overholdelse af GDPR er på plads. Vær med og hør, hvordan du ved hjælp af processuelle greb, værktøjer og systemer kan sikre dette.

08. februar 2022 | Læs mere