Hackere udnytter coronakrisen: Sender falske og ondsindede jobansøgninger

Over de seneste par måneder er der sket en fordobling i antallet af ondsindede dokumenter i CV-format, som hackerne i stigende grad forsøger at bruge til økonomisk kriminalitet. Det viser en ny rapport fra it-sikkerhedsfirma.

Artikel top billede

Hackere har over de seneste par måneder udnyttet den stigende arbejdsløshed og sendt phising-mails under dække af en jobansøgning til en lang række virksomheder fra hele verden.

Det viser en rapport fra cybersikkerheds-leverandøren Check Point Software Technologies.

Emnefeltet lyder blandt andet "Applying for a job", hvor hackerne via et vedhæftet CV er på jagt efter at få ofrene til at opgive bankkoder, der gør det muligt at foretage ulovlige økonomiske transaktioner.

Antallet af ondsindede dokumenter i CV-format er ifølge rapporten fordoblet, hvor en ud af hver 450 identificerede dokumenter relaterer sig til et CV.

De falske og ondsindede CV'er er vedhæftet i Microsoft Excel-format, og når de åbnes, bliver man bedt om at aktivere indhold. Herefter bliver enheden inficeret med en ZLoader-malware, en bank-malware, designet til at stjæle legitimationsoplysninger og andre private oplysninger fra brugere af målrettede finansielle institutioner.

Malwaren kan også stjæle adgangskoder og cookies, der er gemt i offerets webbrowsere.

Læs også: Her er den største trussel mod it-sikkerheden under coronakrisen: ”Man afgiver en stor del af kontrol, når folk arbejder hjemme”

Hackernes forsøg på at snyde sig til økonomiske gevinster er et eksempel på, hvordan hackere hele tiden forsøger at finde nye angrebsmetoder.

"Mens arbejdsløsheden stiger, arbejder cyberkriminelle hårdt bag kulissen og finder nye måder at ramme os på. De bruger CV'er for at få dyrebare oplysninger, især når det drejer sig om penge og banker. Jeg opfordrer kraftigt alle, der åbner en e-mail med et CV vedhæftet, til at tænke sig godt om. Det kan meget vel blive, at du kommer til at fortryde," lyder det fra Omer Dembinsky, direktør for data intelligens hos Check Point.

Knap 175.000 danskere er per 6. juni meldt ledige, viser tal fra Beskæftigelsesministeriet.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

    Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos