Hackere udnytter coronakrisen: Sender falske og ondsindede jobansøgninger

Over de seneste par måneder er der sket en fordobling i antallet af ondsindede dokumenter i CV-format, som hackerne i stigende grad forsøger at bruge til økonomisk kriminalitet. Det viser en ny rapport fra it-sikkerhedsfirma.

Artikel top billede

Hackere har over de seneste par måneder udnyttet den stigende arbejdsløshed og sendt phising-mails under dække af en jobansøgning til en lang række virksomheder fra hele verden.

Det viser en rapport fra cybersikkerheds-leverandøren Check Point Software Technologies.

Emnefeltet lyder blandt andet "Applying for a job", hvor hackerne via et vedhæftet CV er på jagt efter at få ofrene til at opgive bankkoder, der gør det muligt at foretage ulovlige økonomiske transaktioner.

Antallet af ondsindede dokumenter i CV-format er ifølge rapporten fordoblet, hvor en ud af hver 450 identificerede dokumenter relaterer sig til et CV.

De falske og ondsindede CV'er er vedhæftet i Microsoft Excel-format, og når de åbnes, bliver man bedt om at aktivere indhold. Herefter bliver enheden inficeret med en ZLoader-malware, en bank-malware, designet til at stjæle legitimationsoplysninger og andre private oplysninger fra brugere af målrettede finansielle institutioner.

Malwaren kan også stjæle adgangskoder og cookies, der er gemt i offerets webbrowsere.

Læs også: Her er den største trussel mod it-sikkerheden under coronakrisen: ”Man afgiver en stor del af kontrol, når folk arbejder hjemme”

Hackernes forsøg på at snyde sig til økonomiske gevinster er et eksempel på, hvordan hackere hele tiden forsøger at finde nye angrebsmetoder.

"Mens arbejdsløsheden stiger, arbejder cyberkriminelle hårdt bag kulissen og finder nye måder at ramme os på. De bruger CV'er for at få dyrebare oplysninger, især når det drejer sig om penge og banker. Jeg opfordrer kraftigt alle, der åbner en e-mail med et CV vedhæftet, til at tænke sig godt om. Det kan meget vel blive, at du kommer til at fortryde," lyder det fra Omer Dembinsky, direktør for data intelligens hos Check Point.

Knap 175.000 danskere er per 6. juni meldt ledige, viser tal fra Beskæftigelsesministeriet.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S