Bog: Vi arbejder for meget og laver for lidt

I bogen Rest: Why You Get More Done When You Work Less går erfaren Silicon Valley-konsulent i kødet på vores arbejdskultur og forklarer, hvordan man bliver mere produktiv ved at arbejde mindre – og hvorfor man ikke skal bruge den ekstra fritid på sociale medier.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Ingen kan holde til at arbejde konstant, og vi kender nok alle til nogle, der tager alt for meget på sig, brænder ud eller går ned med stress.

Men der er også talrige eksempler på stærkt produktive mennesker, der gør en dyd ud af at slappe af.

Myreflittige Charles Darwin arbejdede eksempelvis højst tre-fire timer om formiddagen, gik en lang tur og tog den ellers overvejende med ro resten af dagen. Og da det hele så mørkest ud under 2. Verdenskrig, tog Winston Churchill sig rutinemæssigt en time på langs.

Nu er det rimeligvis de færreste, som skal grundlægge et helt forskningsfelt eller redde en nation fra udslettelse.

Men faktisk er vores vanlige otte timers arbejdsdag heller ikke optimal. Og der er slet ingen mening i at lægge de 10-11 timer i jobbet på daglig basis, som de virkeligt dedikerede arbejdsbier rutinemæssigt gør.

Alt for meget arbejde er decideret kontraproduktivt, hvis man vil maksimere produktivitet og kreativitet. Det er den primære pointe i bogen Rest: Why You Get More Done When You Work Less af Alex Soojung-Kim Pang.

I en omfattende britisk undersøgelse blev knap 2.000 lønmodtagere med kontorjobs spurgt, hvor mange timer de reelt var produktive på daglig basis.

Her var det gennemsnitlige svar sølle to timer og 53 minutter. Resten af tiden blev brugt på tomgangsmøder, skift mellem opgaver, hyggesnak, overspringshandlinger, sociale medier, onlinenyheder eller – kort og godt – ikke rigtig noget særligt.

Situationen er ikke optimal for hverken medarbejder eller chef. For hvorfor afsætte så meget kostbar tid på aktiviteter, der hverken bidrager til virksomhedens bundlinje eller lønmodtagerens udvikling, faglighed eller velbefindende?

Særligt fordi vi ofte bliver mere produktive ved at arbejde mindre, men mere fokuseret.

Efter en lang konsulentkarriere i IT-branchen har Alex Soojung-Kim Pang valgt at beskæftige sig med forholdet mellem produktivitet, tidsforbrug og distraktioner.

I Rest fremhæver han, hvordan man bliver langt mere produktiv – og gladere – ved at kombinere korte, fokuserede arbejdsdage med fysisk aktivitet, socialt samvær, hobbyer og afslapning.

Sidstnævnte skal vel at mærke helst ikke tilbringes med massive mængder Netflix, Facebook eller andre former for digitale stimuli. Men derimod gerne med en lur midt på dagen, eventuelt kombineret med en tilfredsstillende hobby og lange traveture, hvor hovedet virkelig får lov at koble af.

Denne vekslen mellem forskellige former for aktivitet giver de optimale betingelser for at fungere og for at fokusere effektivt og målrettet, når der virkelig skal knuses tal eller problemer på jobbet.

I Rest udfordrer Alex Soojung-Kim Pang den traditionelle, vestlige opfattelse af lang arbejdstid er lig tårnhøj produktivitet. Han giver også bud på, hvordan man tilrettelægger arbejdsliv og tidsforbrug, så man øger produktivitet, arbejdsglæde og generelle tilfredshed med tilværelsen.

Du kan også høre ham uddybe sine pointer i dette knap en time lange interview hos Google.

Titel: Rest: Why You Get More Done When You Work Less / Forfatter: Alex Soojung-Kim Pang

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Jura | København Ø

    Compliance Day 2025

    Få de nyeste indsigter fra eksperter om, hvordan du navigerer i et komplekst compliance-landskab, når vi samler viden om alt fra NIS2, AI Act, CRA, DORA til GDPR og SCHREMS2.

    Sikkerhed | Klampenborg

    Digitaliseringen skaber muligheder – og sårbarheder. Beredskab er løsningen.

    Digitalisering skaber både muligheder og sårbarheder. Hele Danmark Øver styrker virksomhedernes beredskab gennem praktiske øvelser, indsigt og samarbejde. Deltag og lær, hvordan din organisation står stærkere, når cyberangrebet rammer.

    Sikkerhed | Klampenborg

    Årets CISO 2025

    Danmarks stærkeste program om cybersikkerhed. Mød finalisterne til Årets CISO 2025, hør aktuelle oplæg og få skarpe indsigter i sikkerhed, systemer og ledelse. Tilmeld dig og bliv opdateret på it-sikkerhed i praksis.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. september 2025 ansat Steen Nyrup Pedersen som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Cyber Security Consultant hos Trifork A/S. Han er uddannet IT-Teknolog og er professionsbachelor i IT-sikkerhed. Nyt job
    Netip A/S har pr. 19. august 2025 ansat Burak Cavusoglu som Datateknikerelev ved afd.Thisted og afd. Rønnede. Nyt job

    Burak Cavusoglu

    Netip A/S

    Signifly har pr. 1. august 2025 ansat Anders Kirk Madsen som Tech Lead. Anders skal især beskæftige sig med at hjælpe Signiflys offentlige og private kunder med at styrke forretningen gennem teknisk solide løsninger. Anders kommer fra en stilling som Business Architect hos SOS International. Nyt job
    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Jimmi Overgaard som Key Account Manager ved netIP's kontor i Viborg. Han kommer fra en stilling som Sales Executive hos Globalconnect A/S. Nyt job

    Jimmi Overgaard

    Netip A/S