10 gratis artikler: Få gode råd fra Danmarks bedste it-ledere

God it-ledelse rækker ud over agile værktøjer, ud over flyverpladser og ud over VPN-opkoblinger. I stedet skal ”du skal tænke som en CEO og levere som CIO”. Få en massiv dosis inspiration her.

Artikel top billede

Det er spændende tider, vi lever i. Måske lidt for spændende.

Vi har lige gennemlevet en global pandemi, som vi i Danmark kom nogenlunde helskindet igennem med hjælp fra teknologien.

Vi står midt i et glohedt arbejdsmarked, især på teknologiområdet, hvor selve den måde vi arbejder på for første gang i mange år, er til forhandling. Det er ikke the great resignation, som vi kender det fra USA, men the great experimentation, som vi lever midt i.

Og så foregår der pt. en modbydelig krig i Europa som påvirker verdensøkonomien, it-sikkerhedsområdet, forsyningskæderne og alt alt for mange menneskers liv.

Så en lidt for spændende tid. En usikker tid. En tid der kræver evnen til at tænke strategisk og evnen til at reagere hurtigt.

De seneste mange år har hastighed været forbundet med den agile værktøjskasse, hvor især produktudviklingsprocesserne har nydt godt af eller er blevet smeltet sammen med den agile it-udvikling.

Agilt er ikke et mål i sig selv

Det har for mange organisationer været og er en succeshistorie, hvor kunders, brugeres og forretningens behov at blevet identificeret, operationaliseret og handlet på. Ofte langt hurtigere og mere effektivt end med normale processer og metoder.

Men den agile måde at arbejde på og andre iterative værktøjer er ikke mål i sig selv - og optimering og hastighed kan ikke erstatte strategier, retning og visioner.

Det er den som den gode it-leder eller CIO kommer ind.

For den moderne CIO's ansvar er ikke bare en teknologisk enabler, men skal også være den organisatoriske enabler, der sikrer, at organisationen kan reagere hurtigt på forretningsmæssige, teknologiske, samfundsmæssige eller politiske trends.

Det rækker ud over agile værktøjer, ud over flyverpladser, ud over VPN-opkoblinger og alt det andet. Det handler om drive og overblik – eller som en CIO for nyligt meget præcist forklarede mig det: ”Du skal tænke som en CEO og levere som CIO”.

Gode eksempler at lære af

Det er nemt at glemme i hverdagens mange opgaver. Men heldigvis har vi masser af gode eksempler vi kan lære af.

Fem af dem, Peter Lykke Egelund fra Kombit, Susanne Schustin fra Blue Water Shipping, Klaus Larsen fra Region Nordjylland, Susanne Thorskov Hansen fra Hempel og Ann Fogelgren fra GN, var nomineret til Årets CIO 2022.

Og selvom Ann Fogelgren i sidste ende løb med sejren, er der meget af lære af dem alle.

Derfor kan du læse alle artiklerne fra Årets CIO gratis her på Computerworld:

Husk også at Computerworld udgiver en række podcasts, herunder The Digital Edge hvor en lang række CIOs har været gæster. Du kan se alle episoder her.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura