TDC fyrer mindst 300 efter milliardoverskud

I endnu et forsøg på at sænke omkostningerne vil TDC fyre mindst 300 medarbejdere i løbet af 2005 på trods af et milliardoverskud i 2004. Ifølge TDC flytter kunderne væk fra fastnettelefoni over mod mobiltelefoni og gør-det-selv-løsninger, hvilket kræver mindre mandskab.

Naturlig afgang har ikke sparet TDC for de medarbejdere, som teleselskabet havde håbet på, og bemandingen skal derfor reduceres med omkring 630 medarbejdere i 2005, oplyser TDC i en pressemeddelelse.

Ifølge TDC vil formentlig vil over halvdelen af arbejdspladserne skulle fjernes gennem fyringer.

- Det er længe siden, at vi første gang meddelte, at vi skal reducere bemandingen i 2005. Vi har som altid først satset på naturlig afgang, omskoling og efteruddannelse. Men desværre kan vi nu se, at vi ikke kan klare reduktionen uden afskedigelser, udtaler Henning Dyremose, TDC's koncernchef.

TDC har knap 15.000 fuldtidsansatte, og nedskæringerne svarer derfor til 4,2 procent af medarbejderantallet.

Nedskæringerne sker først og fremmest for at effektivisere, selvom det netop offentliggjorte årsregnskab viser, at teleselskabet kom ud af 2004 med et milliardoverskud, der oversteg forventningerne.

Ifølge TDC har det betydning, at kunderne flytter fra mandskabskrævende fastnettelefoni til mobiltelefoni og bredbåndsløsninger og i højere grad gør det selv.

Reduktionen i personale fordeler sig på cirka 485 medarbejdere i TDC Totalløsninger, cirka 125 medarbejdere i TDC Services og omkring 20 medarbejdere i TDC?s centrale personaleafdeling.

Omkostningerne til nedskæringerne forventes at udgøre omkring 320 millioner kroner.

Læs mere på Computerworld Online senere på dagen

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos