Open source-folk vil rydde op i licenskaos

Open source-organisationen Open Source Initiative rydde op i de mere end 50 forskellige open source-licenser, der findes. Ved at opdele licenserne i forskellige kategorier vil organisationen fremme brugen af blot seks forskellige.

Betydning af begrebet "open source" skal defineres mere klart, mener organisationen Open Source Initiative (OSI). Derfor skal der indføres en klassificering af de mere end 50 forskellige open source-licenser, der findes i dag.

Klassificeringen skal fremhæve de vigtigste licenser, så der er mindre forvirring omkring, hvilke licenser der er i konflikt med andre licenser.

Ifølge organisationen har softwareudviklere i dag vanskeligt ved at få overblik over, om de krænker en licens, hvis de kombinerer kode frigivet under to forskellige open source-licenser.

OSI vedligeholder i dag en liste med mere end 50 forskellige open source-licenser. Den skal nu splittes hierarkisk op, så de foretrukne licenstyper bliver fremhævet.

I sit udkast til en klassificering foreslår OSI en opdeling af licenserne i tre kategorier: Foretrukne (Preferred), Ordinære (Ordinary) og Frarådede (Deprecated).

- Målet er at definere et tilstrækkeligt afgrænset sæt af foretrukne licenser, så det bliver til at håndtere at krydse dem, siger bestyrelsesmedlem Russell Nelson fra OSI.

OSI vil kategorisere omkring seks licenser under foretrukne. Det vil være licenser, som dækker mellem 80 og 90 af softwaren til Linux.

Ifølge Russell Nelson vil de seks licenser formentligt inkludere GNU Public License (GPL), Lesser GPL, Apache Software License, Berkeley System Distribution-licensen og Mozilla Public License.

Målet er på længere sigt at opmuntre til at open source-software distribueres under en af de foretrukne licenser.

Selve klassifikationsprocessen vil tage omkring et halvt år, hvor OSI vil invitere open source-folket til at diskutere, hvilke licenser der skal klassificeres som hvad.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

    Victor Dohlmann

    Arctic Wolfs Network

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub