TDC indgår fredsaftale med fagforening

En borgfredsaftale mellem TDC og fagforeningen Dansk Metal skal sikre ro efter en uge, hvor op mod hver tredje af TDC's 15.000 ansatte nedlagde arbejdet i utilfredshed med en større fyringsrunde. Dansk Metal forventer, at fyringerne nu stopper, mens TDC håber, at den kan være med til at nedbringe antallet af fyringer.

En kaotisk uge for TDC ser ud til at have nået sin afslutning med en borgfredsaftale mellem teleselskabet og fagforeningen Dansk Metal, der repræsenterer de tusindvis af TDC-ansatte, der har strejket siden mandag.

Aftalen blev indgået fredag morgen og indebærer ifølge Dansk Metal, at TDC ikke fyrer flere i forbindelse med, at selskabet skal skære 630 ansatte. I stedet skal nedskæringerne ske gennem frivillige aftrædelsesordninger.

- Der skal ikke ske flere fyringer. Der skal foregå frivillige aftrædelser i de afdelinger, der mangler at reducere. Fra ledelsens side skal man gå ud og tale med folk og omskole dem, siger afdelingsformand Leif Hartmann fra Dansk Metals Tele Afdeling 1.

TDC: Ingen garantier
Hos TDC ser man dog ikke aftalen som en garanti mod flere fyringer i den nuværende runde.

- Vi håber meget, at aftalen kan være med til at nedbringe antallet af uansøgte afskedigelser, lyder blot kommentaren fra Henning Dyremose.

Strejken opstod, fordi TDC mandag begyndte at uddele de første fyresedler som led i den store nedskæringsrunde, der blev annonceret i februar samtidig med et milliardoverskud i koncernen.

TDC og Dansk Metal har vurderet, at mellem 3.500 og 5.000 af koncernens i alt 15.000 ansatte på et tidspunkt havde nedlagt arbejdet.

Strejken var overenskomststridig, og de strejkende blev af Arbejdsretten torsdag derfor dømt til at betale en skærpet bod på 70 kroner per time, de strejkede.

Kontaktgruppe

Som en del af aftalen nedsættes en kontaktgruppe med to medlemmer fra Dansk Metal og to medlemmer fra TDC med koncernchef Henning Dyremose som formand.

- Vi synes selv, at det er en rimelig god aftale, hvis man lever op til aftalens intentioner, og det mener vi, at kan løses med den kontaktgruppe. Det er noget nyt, vi har prøvet, fortæller Leif Hartmann.

I en fælles meddelelse fra TDC og Dansk Metal hedder det, at "kontaktgruppen skal sikre, at aftalen gennemføres i den positive ånd, den er indgået i".

Det er anderledes toner end i løbet af ugen, hvor fagforeningen har kritiseret TDC voldsomt for ikke at tilbyde frivillige aftrædelsesordninger, mens TDC omvendt har afvist at forhandle om de økonomiske vilkår.

De fyresedler, der allerede er uddelt, ændres der ikke ved, og dem vil Dansk Metal i stedet tage gennem det fagretlige system som uberettigede afskedigelser.

Borgfredsaftalen løber til 2007 og kan opsiges med tre måneders varsel.

Annonceindlæg fra Lenovo

Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

Navnenyt fra it-Danmark

Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos