Accenture erkender fyring i København

Ifølge flere kilder står det nu fast, at it-konsulenthuset Accenture får fyresedlen som leverandør af København Kommunes lønsystem. Kommunen valgte på et møde i nat at give Accenture et formelt ultimatum til 3. maj, men konsulenthuset ser selv fyringen som en realitet.

Efter et møde i Københavns Borgerrepræsentation, som først sluttede torsdag nat, ser det nu ud til at være sikkert, at Accenture bliver fyret som leverandør af kommunens lønsystem.

Punktet om Accenture var på den lukkede dagsorden, så der foreligger ikke noget referat af diskussionerne i Borgerrepræsentationen.

Ifølge overborgmester Lars Engberg har Accenture fået til den 3. maj til at få bragt orden i lønudbetalingerne, men flere kilder, som Computerworld har talt med, fortæller, at Accenture reelt har fået fyresedlen.

Også Accenture selv regner med, at fyringen er en realitet.

- Vi beklager og stiller os uforstående over for den beslutning, der er truffet i Borgerrepræsentationen. Lønsystemet fungerer tilfredsstillende, og i hele 2005 har det udbetalt lønninger med tilfredsstillende resultater, siger Accentures kommunikationschef, Claus Wilkki.

Samme tilfredshed med 2005 er der ikke hos overborgmester Lars Engberg, som i en udtalelse efter nattens møde skarpt kritiserer årets udbetalinger.

- De tidsfrister, som er aftalt om stabilisering af driften og om afhjælpning af fejl, er ikke blevet overholdt. Og der er for stor uoverensstemmelse mellem de fejlprocenter, Accenture opgiver, og dem, kommunens egne lønbehandlere indberetter, skriver Lars Engberg.

Den endelige dom falder 10. maj, når Økonomiudvalget tager stilling til sagen.

Hos Accenture advarer man allerede nu mod konsekvenserne, når kommunen blandt andet skal forsøge at få de knap 100 ansatte, som Accenture har overtaget, tilbage i folden.

- Vores kontrakt forpligter os kun seks måneder efter en opsigelse, og kommunen vurderer selv, at det tager et år at få et nyt system på plads. Med et konservativt skøn er der et hul på et halvt år, der skal lukkes, siger Claus Wilkki.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job