Artikel top billede

(Foto: KMD)

Hos KMD kan du få lønforhøjelse uden at bede om det:  “I det tilfælde vil vi helt automatisk gå ind og tilbyde en højere løn”

Hos KMD kan man nogle gange få mere i lønposen, end man har bedt om. Det sker for at sikre ligeløn mellem mænd og kvinder, forklarer Jette Singleton, direktør før people og culture hos KMD. Hun afslører også, hvordan hun selv er blevet bedre til at forhandle sin egen løn.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvor kønsforskellene bliver mest tydelige i en rekrutteringsproces
  • Få indsigt i forskellen på, hvordan mænd og kvinder håndterer lønforhandlinger
  • Bliv klogere på, hvordan KMD aktivt forsøger at minimere løngabet mellem mænd og kvinder
  • Få Jette Singleton, KMD’s direktør for people & culture, forklaring på, hvordan hun selv lærte at blive bedre til at forhandle løn
1.049
5:15 min
Der er typisk stor forskel på, hvordan mænd og kvinder besvarer særligt ét spørgsmål til en jobsamtale.

Det har Jette Singleton, der er direktør for people og culture hos KMD, erfaret.

I sin karriere hos en række af landet største virksomhed har hun gennemført omkring 1.000 jobsamtaler med håbefulde kandidater.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Om få timer træder EU’s store datalov i kraft: Det kommer det til at betyde

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Microsoft opgiver ekstraregning: Nu kommer nye Copilot-løsninger ud til kunderne gratis

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Vinder igen kontrakt på drift af alle danske domstoles it-systemer: Sikrer sig opgaven frem til 2032 - 18 år efter start

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Denne ting er det vigtigste af alt, hvis du som CIO for alvor skal have udbytte af din AI-satsning

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Har allerede erstattet tusindvis af medarbejdere med AI: Nye tider venter for alle it-ansatte