Søg

Hos KMD kan du få lønforhøjelse uden at bede om det:  “I det tilfælde vil vi helt automatisk gå ind og tilbyde en højere løn”

Hos KMD kan man nogle gange få mere i lønposen, end man har bedt om. Det sker for at sikre ligeløn mellem mænd og kvinder, forklarer Jette Singleton, direktør før people og culture hos KMD. Hun afslører også, hvordan hun selv er blevet bedre til at forhandle sin egen løn.

23. februar 2023 kl. 14.06
Artikel top billede

(Foto: KMD)

Jacob Ø. Wittorff Jacob Ø. Wittorff Redaktør for digital forretningsudvikling og innovation

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvor kønsforskellene bliver mest tydelige i en rekrutteringsproces
  • Få indsigt i forskellen på, hvordan mænd og kvinder håndterer lønforhandlinger
  • Bliv klogere på, hvordan KMD aktivt forsøger at minimere løngabet mellem mænd og kvinder
  • Få Jette Singleton, KMD’s direktør for people & culture, forklaring på, hvordan hun selv lærte at blive bedre til at forhandle løn
1.049
5:15 min
Der er typisk stor forskel på, hvordan mænd og kvinder besvarer særligt ét spørgsmål til en jobsamtale.

Det har Jette Singleton, der er direktør for people og culture hos KMD, erfaret.

I sin karriere hos en række af landet største virksomhed har hun gennemført omkring 1.000 jobsamtaler med håbefulde kandidater.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Annonce

Læses lige nu

    Styrelsen for Danmarks Fængsler

    Erfaren teknisk projektleder til stort digitaliseringsprojekt i Danmarks Fængsler

    Københavnsområdet

    Banedanmark

    IT-sikkerheds- & netværksarkitekt

    Københavnsområdet

    BEC Financial Technologies

    Java software engineer (regular)

    Region Sjælland

    MedCom

    MedCom søger to konsulenter til test og certificering af sundheds-it

    Fyn

    Se flere it-stillinger
    Identity er omdrejningspunkt for AI, applikationer og angreb og kræver klar governance

    Annonceindlæg fra Opentext

    Identity er omdrejningspunkt for AI, applikationer og angreb og kræver klar governance

    Det gælder om at reducere risici – fra medarbejdere over privilegerede brugere til maskinidentiteter.

    Computerworld

    Opinion

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 1. januar 2026 ansat Jens Horsager Rasmussen som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Cloud Infrastructure Specialist hos ITM8. Nyt job

    Jens Horsager Rasmussen

    netIP

    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job

    Mikkel Lykke Petersen

    netIP

    Lars Jul Jakobsen, chefkonsulent hos Region Nordjylland, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Jul Jakobsen

    Region Nordjylland

    netIP har pr. 1. januar 2026 ansat Simon Kramer Sørensen som Key Account Manager ved netIP's kontor i Herning. Han kommer fra en stilling som Business Manager hos Azend A/S og tidligere hos ATEA og ITM8. Nyt job

    Simon Kramer Sørensen

    netIP

    Se mere fra navnenyt

    Mest læste

    1 TDC kræver 200 millioner kroner i erstatning for udskiftning af Huawei-udstyr
    2 Nørgaard: Fy Mogens - det er for galt, at du ikke har betalt en regning, som du ikke har fået
    3 Som 55-årig havde tidligere top-CIO Jesper Kingo svært ved at få nyt it-fuldtidsjob: Nu flytter han til Fyn og bliver oberstløjtnant
    4 Test: Samsungs Buds4 Pro er små teknologiske lydperler
    5 Microsoft Danmark indsætter ny direktør: To direktører forlader selskabet
    6 Google bøjer sig for EU-krav: Ændringer i dine søgeresultater på vej
    7 Vinder DR-kontrakt i million-klassen for næsen af rivalerne Dustin og Ed
    8 Jeff Bezos og hans stenrige venner gør klar til at opkøbe industri-virksomheder, der bliver kørt bagud af AI

    Se seneste uge