Artikel top billede

(Foto: KMD)

Hos KMD kan du få lønforhøjelse uden at bede om det:  “I det tilfælde vil vi helt automatisk gå ind og tilbyde en højere løn”

Hos KMD kan man nogle gange få mere i lønposen, end man har bedt om. Det sker for at sikre ligeløn mellem mænd og kvinder, forklarer Jette Singleton, direktør før people og culture hos KMD. Hun afslører også, hvordan hun selv er blevet bedre til at forhandle sin egen løn.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvor kønsforskellene bliver mest tydelige i en rekrutteringsproces
  • Få indsigt i forskellen på, hvordan mænd og kvinder håndterer lønforhandlinger
  • Bliv klogere på, hvordan KMD aktivt forsøger at minimere løngabet mellem mænd og kvinder
  • Få Jette Singleton, KMD’s direktør for people & culture, forklaring på, hvordan hun selv lærte at blive bedre til at forhandle løn
1.049
5:15 min
Der er typisk stor forskel på, hvordan mænd og kvinder besvarer særligt ét spørgsmål til en jobsamtale.

Det har Jette Singleton, der er direktør for people og culture hos KMD, erfaret.

I sin karriere hos en række af landet største virksomhed har hun gennemført omkring 1.000 jobsamtaler med håbefulde kandidater.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Danske virksomheder vil væk fra amerikanske sikkerheds-leverandører: Giver Trend Micro vind i sejlene som aldrig før

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

FE's øverste chef Svend Larsen løfter sløret: Danmark i gang med offensive cyberangreb lige nu

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Microsoft retter fejl i ny Windows 11-opdatering: Har ramt virksomheder over hele verden

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Den velsmurte opkøbsmaskine Visma buldrer frem i Danmark: "Vi har enormt loyale kunder, som er glade for vores produkter"

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Sidder tungt på alle rettigheder: Rigspolitiet har ingen andre muligheder end at tegne ny it-kontrakt med Microsoft