"Jeg er ikke i tvivl om, at hun havde fået 100.000 om måneden, hvis hun havde krævet det"

Der er stor ubalance i de it-profesionelle mænd og kvinders forventninger til den næste lønforhandling. Det viser en helt ny undersøgelse fra Computerworld og it-jobbank, og ifølge rekrutteringsekspert peger ubalancen på et større ligestillingsproblem.

Artikel top billede

(Foto: unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i forskellene på it-professionelle mænd og kvinders forventninger til lønforhandlingerne
652
3:30 min
Mere end hver fjerde af de it-professionelle kvinder forventer ikke at få en lønstigning til næste lønforhandling, mens det ser helt anderledes ud blandt kvindernes mandlige kolleger.

Det viser tal fra en ny stor undersøgelse som Computerworld har foretaget i samarbejde med it-jobbank, og den blotlægger en række markante uligheder blandt danske it-professionelle.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S