HP, Microsoft og TDC fælles om mobilsalg

Et nyt fælles partnerprogram fra Hewlett-Packard, TDC og Microsoft skal gøre det lettere for kunderne at købe færdige mobile systemer. De tre selskaber synkroniserer nu deres certificeringer, og målet er at få 50 partnere i løbet af kort tid.

Mobilteknologierne smelter sammen, og derfor må partnerne og salgsleddet nødvendigvis gøre det samme.

Det er logikken bag, at Hewlett-Packard, Microsoft og TDC nu går sammen om et fælles partnerprogram, hvor målet er, at 50 partnere på tværs af it- og telebranchen skal oplæres i systemer, der går på tværs.

HP har hidtil alene stået bag initiativet Mobility Club, men nu er TDC og Microsoft officielt med i klubben.

- Noget af sigtet er at tilvejebringe færdige løsninger, så kunder kan henvende sig og købe færdige løsninger uden at løbe fra Herodes til Pilatus, og det er specielt for små og mellemstore virksomheder, det er interessant, siger Anders Herløv, markedschef for HP i Danmark.

Færdige systemer

Kunderne skal altså kunne købe et færdigt mobilsystem i stedet for selv at skulle strikke det sammen.

Til samarbejdet kommer HP med de bærbare og håndholdte pc'er (PDA'er), Microsoft leverer softwaren, og TDC står for telesiden.

En koordinering mellem de tre selskaber skal samtidig gøre det lettere for salgspartnerne, der gerne vil certificeres.

- Det er ikke sammenhængende i dag. En forhandler, der vil lave alle tre dele, er nødt til at indgå aftaler med alle tre partnere, og det er ikke synkroniseret. Resultatet er at få forhandlere besidder alle tre certificeringer, siger Anders Herløv.

50 partnere inden sommer

Under konceptet Mobility Club får partnerne foruden uddannelse adgang til markedsføringsstøtte, teknisk support og demoprodukter. Håbet er, at 50 partnere allerede inden sommerferien er med i det nye program.

HP forventer, at det fælles partnerprogram får en positiv indflydelse på forretningen, fordi der er stor vækst at hente inden for mobile systemer.

- Der er masser af brancher, hvor man er nødt til at køre tilbage til virksomheden eller bruge fysiske papirer. Der er et kvantespring at hente i effektivitet, hvis man gør noget af det mobilt, mener Anders Herløv.

Det nye program bliver endeligt præsenteret for partnerne på et stort arrangement i næste uge.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos