Midt i kæmpe-satsningen på ChatGPT: Microsoft fyrer team med ansvar for etisk brug af AI

Microsoft er i gang med en større fyringsrunde af 10.000 ansatte, og nu er det et team inden for etisk AI, der får sparket af tech-giganten.

Artikel top billede

(Foto: Renato Ramos Puma/Unsplash)

Tech-giganten Microsoft er i fuld gang med en stor fyringsrunde. 10.000 ansatte i alt skal afskediges.

Det har betydet fyringer i en række forskellige afdelinger heriblandt VR-området, gaming-området og mere til.

Denne gang er det et helt team dedikeret til at vejlede AI-innovation i forhold til etiske, ansvarlige og bæredygtige resultater, som bliver fyret.

Det skriver Platformer.

Fyringerne sker i takt med, at Microsoft har smidt milliarder efter OpenAI, som står bag ChatGPT og Dall-E.

Holdet af snart tidligere ansatte havde for nylig arbejdet på at identificere risici fra Microsofts integration af OpenAIs teknologi på tværs af deres produktpakke.

Der er ikke tale om et stort team, da der ifølge mediet blot var syv ansatte. Det interessante er, at etik i AI er et område, hvor Microsoft skærer ned midt i selskabets nok største satsning på AI nogensinde med ChatGPT inkorporeret i de fleste af tech-gigantens værktøjer.

Medlemmer af teamet fortalte Platformer, at de regnede med, at de var blevet sluppet for fyringsrunden, fordi Microsoft var blevet mere fokuseret på at få sine AI-produkter, men det var ikke tilfældet.

Event: Computerworld Summit 2026 - København

Digital transformation | København

Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

28. april 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
Forte Advice har pr. 19. januar 2026 ansat Karoline Lotz Jonassen som Head of Business Design. Karoline skal især beskæftige sig med business design, og hvordan kunder strategisk innoverer eller arbejder med nye forretningsområder. Karoline kommer fra en stilling som Future Commerce Lead hos IMPACT Commerce. Nyt job

Karoline Lotz Jonassen

Forte Advice

ChangeGroup ApS har pr. 12. januar 2026 ansat Morten Benn som Administrerende direktør. Han kommer fra en stilling som Partner hos Nosco. Nyt job

Morten Benn

ChangeGroup ApS

inciro K/S har pr. 1. februar 2026 ansat Lasse Fletcher som Cloud Consultant. Han skal især beskæftige sig med Governance og struktur i cloud miljøer. Han kommer fra en stilling som IT Tekniker hos CBrain A/S. Han er uddannet datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kunde onboarding, Identitets styring, sikkerhed og IaC. Nyt job

Lasse Fletcher

inciro K/S