Trods milliardinvesteringer: Microsoft halter fortsat meget langt efter Google

Bing har ikke formået at udfordre Googles markedsdominans som den foretrukne søgemaskine - trods store ændringer og inddragelsen af AI-værktøjer.

Artikel top billede

Selvom Microsoft har givet sin Bing-søgemaskine en ordentlig overhaling igennem det seneste års tid, hvor man har inddraget OpenAI’s ChatGPT-teknologi, så har selskabets ikke formået at få brugerne til at købe ind på søgemaskinen.

I oktober måned havde Bing 3,1 procent af søgemaskinemarkedet på verdensplan, hvilket gør det til den næstmest populære søgemaskine i verden.

Problemet for Bing er dog, at der er lang vej op til førstepladsen, som Google sidder på – og har gjort i mere end et årti.

Google har en markedsandel på 91,5 procent af markedet på verdensplan.

I Danmark er Bing en lille smule større. Her sidder den på 3,8 procent af markedet. Google er dog også endnu større i Danmark, hvor søge-mastodonten sidder på hele 93,9 procent af markedet.

Kan Bing overhovedet udfordre Google?

Det er ikke første gang, Microsoft har forsøgt at gøre Bing til en større spiller på markedet af søgemaskiner.

Eksempelvis er det kommet frem, at selskabet i 2016 tilbød Apple at gøre Bing til standard-søgemaskine på iPhones.

Det er kommet frem i en verserende retssag, hvor det amerikanske justitsministerium har lagt sag an mod Google, fordi man mener, at søgegiganten har forbrudt sig mod anti-trust-reglerne.

Retssagen kan meget vel vise sig at få store konsekvenser for søgemaskinemarkedet, hvor positionerne stort set har været fastlåst i det seneste årti.

Google bliver nemlig udfordret af de amerikanske myndigheder vedrørende de aftaler, de har indgået med blandt andet Apple og andre virksomheder, der cementerer deres plads som ukronet søgemaskine-konge.

Det kan på sigt vise sig, at Bing kan profitere af dette. Effekten kan dog lade vente på sig, da anti-trust-sager kan tage mange år.

Det eneste, der ser ud til måske at kunne udfordre Googles dominans, er, hvis AI-søgemaskiner formår at opnå en langt større popularitet, end det har været tilfældet indtil videre.

Og det er kun måske, for Google er allerede i fuld gang med at udvide sine egne AI-løsninger med Bard og Search Generative Experience, der på sigt kan supplere den mere traditionelle søgemaskine, som vi har kendt den.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S