Massefyringer hos Intel – over 2.000 medarbejdere får sparket: ”De sværeste beslutninger, vi nogensinde har truffet”

Massefyringerne er et led i en omfattende nedskæringsplan, hvor Intel vil fyre hele 15 procent af sine cirka 120.000 medarbejdere.

Artikel top billede

(Foto: Intel)

Den amerikanske chip-gigant Intel har i denne uge uddelt fyresedler til mere end 2.000 medarbejdere.

Massefyringerne er et led i en omfattende nedskæringsplan, hvor Intel vil fyre hele 15 procent af sine cirka 120.000 medarbejdere.

”Det er de sværeste beslutninger, vi nogensinde har truffet, og vi behandler folk med omtanke og respekt,” siger en talsmand fra Intel til The Register.

De nuværende 2.000 fyringer rammer på tværs af selskabets afdelinger i USA og går hårdest ud over Intels forsknings- og udviklingscenter i Hillsboro, Oregon, hvor 1.300 ansatte har mistet deres job.

Den massive spareplan blev annonceret i august, hvor Intel rapporterede et tab på 1,6 milliarder dollar i andet kvartal. Det var i den forbindelse, at Intel præsenterede sin omfattende spareplan.

Men allerede inden præsentationen havde Intel nedlagt mere end 7.500 stillinger gennem tilbud om frivillig førtidspensionering og fratrædelse.

Selv efter denne uges nedskæringer vil der være behov for mange flere jobnedlæggelser for at nå Intels mål for reduktion af arbejdsstyrken.

Fastholder planer om investeringer

Det er især Intels nye Foundry-enhed, som har trukket selskabets resultater ned med et tab på 2,8 milliarder dollar i sidste kvartal.

Ud over fyringerne har Intel også annonceret markante besparelser på kapitalinvesteringer, forskning og udvikling samt suspendering af udbyttebetalinger for fjerde kvartal. Samlet set forventer virksomheden at spare mere end 10 milliarder dollar frem mod 2025.

Trods de store nedskæringer fastholder Intel sine planer om at udvide sine amerikanske fabrikker.

Virksomheden vil modtage 8,5 milliarder dollar i støtte fra den amerikanske præsident Joe Bidens Chips and Science Act og yderligere tre milliarder dollar til produktion af avancerede chips til militæret.

Initiativet er sat i verden for at skabe arbejdspladser i USA og mindske afhængigheden af Kina, der lige nu sidder på størstedelen af verdens chip-produktion.

Intel står også over for udfordringer i Europa, hvor planlagte udvidelser i Tyskland og Polen er blevet forsinket med to år – sandsynligvis på grund af manglende støtte fra EU's Chips Act.

Intel kommer med regnskab for tredje kvartal den 31. oktober, hvor selskabet forventer en omsætning på mellem 12,5 og 13,5 milliarder dollar – et fald på mellem fem og 12 procent sammenlignet med samme periode sidste år.

Intel-aktien er faldet over 50 procent år til dato, mens konkurrenterne AMD og særligt Nvidia er stukket fuldstændigt af. AMD-aktien er steget tæt på 13 procent i år, mens Nvidia er steget med vanvittige 182 procent.

Navnenyt fra it-Danmark

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S