Intel-topchef Pat Gelsinger blev tvunget ud: Blev præsenteret for to muligheder efter krisemøde i sidste uge

Efter krisepræget bestyrelsesmøde i sidste uge blev Intels topchef Pat Gelsinger præsenteret for et klart valg mellem to muligheder for sin fremtid.

Artikel top billede

(Foto: Intel/PR)

Efter blot fire år på posten meddelte Intel mandag eftermiddag, at topchef Pat Gelsinger med omgående virkning trækker sig for at gå på pension.

Det skete med de sædvanlige floromvundne floskler og taksigelser fra selskabets bestyrelse om hans store successer og den værdi, som han har skabt gennem sine mange år i toppen i af den globale it-industri.

I kølvandet på Pat Gelsingers exit efter blot fire år i spidsen for det store selskab viser sandheden sig nu at være en lidt en anden.

For ifølge amerikanske medier blev Pat Gelsinger reelt fyret af Intels bestyrelse, som har mistet troen på, at han er den rette mand til at føre det mægtige selskab ind på rette kurs.

Det underbygges af, at Gelsingers exit kom så pludseligt, at selskabet ikke er klar med hans afløser endnu, men har indsat selskabets næstkommanderende som konstituerede i rollen, mens bestyrelsen leder efter en permanent afløser.

Ifølge amerikanske medier blev beslutningen truffet på et bestyrelsesmøde for en uges tid siden.

Her nåede Intels bestyrelse med den magtfulde formand Frank D. Yeary i spidsen frem til, at Pat Gelsingers ambitiøse og omkostningstunge turn-around plan for Intel ikke fungerede og ikke gik så hurtigt som ønsket.

Klart valg

Efter mødet blev 63-årige Pat Gelsinger stillet over for et klart valg af bestyrelsen: Enten gik han frivilligt på pension. Eller også ville han blive fyret.

Han valgte den første mulighed, som dernæst straks blev effektueret.

Hans exit kommer netop som hans fire-årige genopretningsplan for Intel er ved at nå vejs ende. Resultaterne er udeblevet, selv om selskabet har investeret milliarder af kroner i nye fabrikker og tusindvis af nye ansatte.

Pat Gelsinger blev ansat med det hovedformål at få Intel, der i dag har omkring 132.000 medarbejdere, ind på kursen igen som verdens største chipfirma.

Det er en position, som selskabet havde i mange år, men som i de senere år gradvist er blevet udvandet på grund af stigende konkurrence fra fremadstormende konkurrenter.

Pat Gelsingers store investeringsplan blev yderligere ramt af efterdønningerne af corona-pandemien, hvor forbrugernes indkøb af pc’er styrtdykkede.

I de fire år med Pat Gelsinger i spidsen er Intels markedsværdi styrtdykket - faktisk så meget, at der flere gange har været rygter om, at interesserede købere var begyndt at røre på sig, hvilket ville have været en utænkelig tanke i Intels storhedstid.

Eksempelvis er Nvidia i dag mere end 30 gange så meget værd som Intel, der engang trynede alle. Det underbygger blot problemerne for Pat Gelsinger, som ikke stod klar med en plan, da AI-bølgen for alvor begyndte at rulle.

Som altid er timing fuldstændig afgørende, når de store ‘technology-turns’ rammer. Her gælder det om at være klar i tide, hvis ikke man som selskab skal læsses ud af bagsmækken og se konkurrenterne stikke af. Og heri ligger Intels store problem lige nu.

Læs også om Intels krise:

Annonce

Forsvarets Efterretningstjeneste

Critical Operations Technicians (ITI) søges til FE’s nye datacentre

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger IT-kyndig koordinator til infrastruktursystemer i Hvidovre

Københavnsområdet

KMD A/S

Business Analyst - Boligbeskatning

Københavnsområdet

Statens IT

Statens IT søger 3 fuldtidskoordinatorer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S