Premierministerens løn er ikke nok: Storbritannien vil betale cybercheferne endnu mere

Driftsdirektøren i det britiske embedsværk mener, at det er på tide at bryde det usynlige lønloft - den offentlige CISO skal have mere end premierministeren.

Artikel top billede

(Foto: Aleks Marinkovic/Unsplash)

Det er svært at finde den rette it-sikkerhedschef – især i den offentlige sektor, hvor lønrammer ofte ligger langt under, hvad private virksomheder tilbyder.

I Storbritannien har man nu erkendt, at der må ske et opgør med den traditionelle aflønning, hvis landet skal kunne tiltrække de bedste it-sikkerhedseksperter.

Den nuværende lønramme gør, at man ikke kan tilbyde hverken it-cheferne eller cybercheferne en attraktiv nok lønpakke, som betyder, at Storbritannien ikke kommer i møl med sin ellers ambitiøse plan for cybersikkerhed, skriver the britiske techmedie The Register.

Ifølge embedsværkets driftsdirektør, Cat Little, vil staten formentlig blive nødt til at betale sine øverste cyberchefer mere end premierminister Keir Starmer, hvis man vil lykkes med at styrke cybersikkerheden i den offentlige sektor.

"Vi er nødt til at betale dem mere. Disse færdigheder er ekstremt efterspurgte i et meget konkurrencepræget marked, og hvis vi skal nå vores mål, har vi brug for det rette lederskab og tekniske ekspertise," lød det fra Cat Little under en høring i Storbritanniens Public Accounts Committee (PAC) mandag i følge techmediet.

I Storbritannien er det en ret betændt diskussion.

Kort efter Keir Starmer vandt Downing Street, så kom det frem, at hans stabschef Sue Gray tjente 3000 pund mere end premierministeren. Ifølge The Register tjente hun i øvrigt 170.000 pund om året. Det er lidt over halvanden million kroner om året.

Hun sagde op kort efter, men rygtemøllen sagde, at hun alligevel ville blive fyret.

Men hvis Cat Little får sin vilje, kan det snart betyde, at Storbritanniens højst betalte offentlige embedsmænd ikke sidder i Downing Street – men i landets cyberforsvar.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger IT-supporterelever til lokal IT på Garderkasernen i Høvelte

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger IT-Supporter til lokal IT støtte i Oksbøl

Sydjylland

Riskpoint A/S (Riskpoint Solutions Limited)

IT Business Analyst

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S