Intels nye CEO på vej med store ændringer: Vil fyre mellemledere og ændre Intels produktion og opbygning

Intels nye CEO, Lip-Bu Tan, vil ændre markant i den måde, som selskabet producerer chip på, ligesom selskabets AI-strategi skal ændres.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Intel nye CEO, 65-årige Lip-Bu Tan, er på vej med markante ændringer for det store selskab, som i de senere år har tabt sin position som verdens førende chip-selskab.

Ifølge Reuters har Lip-Bu Tan desuden planer om at ændre markant i den måde, som Intel i dag producerer chip på, ligesom han vil ændre selskabets AI-strategi.

Lip-Bu Tan har allerede bedyret, at han vil træffe ‘hårde beslutninger’ straks han tiltræder.

Det formodes, at det kommer til at indebære et betydeligt antal fyresedler - ikke mindst i laget af mellemledere, der hos Intel er vokset gennem årene.

Dette mellemlag regner Lip-Bu Tan for både at være dyrt og for at hindre, at selskabet udvikler og flytter sig med den ønskede hastighed.

Intel nedbragte i fjor sin medarbejderstab med 15.000 ansatte til nu 109.000, og det ventes, at der er flere fyringer på vej.

Når det gælder chip-produktion, vil han fokusere på at få genrejst Intels chip-forretning, som engang alene producerede Intel-chips, men som i dag også producerer for andre selskaber, eksempelvis Nvidia, Microsoft og Amazon.

Reuters skriver, at han kommer ind på et tidspunkt, hvor Intel plages af hele tre CEO’ers dårlige dispositioner gennem et helt årti.

Det har blandt andet betydet, at Intel har misset at komme med på både smartphone-bølgen og på AI-bølgen, da de opstod.

På disse markeder er henholdsvis Arm og Nvidia i dag globalt førende.

Ifølge Reuters vil den nye direktør fokusere på at få forbedret Intel Foundry, der producerer chip for andre selskaber. Det skal blandt andet ske ved aggressivt at få hentet nye kunder ind.

Desuden vil han få sat nyt skub i Intels planer om at producere chip til AI-servere og samtidig få Intel skubbet ind på banen på teknologi-områder ud over AI - eksempelvis software og robotter.

Lip Bu-Tan afløser Pat Gelsinger, der røg ud af Intel i december.

Analytiker Dylan Patel siger til Reuters, at Pat Gelsinger havde store problem, at han var ‘for flink,’ og at han ikke nænnede at uddele fyresedler i det ret store lag af mellemledere, selv om det var nødvendigt.

Lip Bu-Tan er allerede godt på omgangshøjde med Intels udfordringer, da han frem til august sad i selskabets bestyrelse og altså dermed har fulgt med i selskabets nedtur gennem flere år.

Pat Gelsinger søsatte iøvrigt med den daværende Intel-bestyrelses velsignelse en stor turnaround-plan for nogle år siden.

Den indeholdte blandt andet målet om at gøre Intel til en såkaldt contract manufacturer af chip, som altså skulle producere chip for andre selskaber.

Lip-Bu Tan har i flere år bag lukkede døre kritiseret Pat Gelsingers manglende fremdrift på planerne.

Han har ligeledes kritiseret Intels kultur, som han mener er blevet for slap, og at den har tabt fokus på tidligere CEO Andy Groves legendariske mantra: “Only the paranoid survive.”

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    TD SYNNEX Denmark ApS

    Partner Success Manager – Cloud, Security & Software

    Københavnsområdet

    STELLA CARE ApS

    Frontend- og app-udvikler (AI-Native)

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger medarbejder til drift, vedligehold og opgradering af SAP

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS