Intels nye CEO på vej med store ændringer: Vil fyre mellemledere og ændre Intels produktion og opbygning

Intels nye CEO, Lip-Bu Tan, vil ændre markant i den måde, som selskabet producerer chip på, ligesom selskabets AI-strategi skal ændres.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Intel nye CEO, 65-årige Lip-Bu Tan, er på vej med markante ændringer for det store selskab, som i de senere år har tabt sin position som verdens førende chip-selskab.

Ifølge Reuters har Lip-Bu Tan desuden planer om at ændre markant i den måde, som Intel i dag producerer chip på, ligesom han vil ændre selskabets AI-strategi.

Lip-Bu Tan har allerede bedyret, at han vil træffe ‘hårde beslutninger’ straks han tiltræder.

Det formodes, at det kommer til at indebære et betydeligt antal fyresedler - ikke mindst i laget af mellemledere, der hos Intel er vokset gennem årene.

Dette mellemlag regner Lip-Bu Tan for både at være dyrt og for at hindre, at selskabet udvikler og flytter sig med den ønskede hastighed.

Intel nedbragte i fjor sin medarbejderstab med 15.000 ansatte til nu 109.000, og det ventes, at der er flere fyringer på vej.

Når det gælder chip-produktion, vil han fokusere på at få genrejst Intels chip-forretning, som engang alene producerede Intel-chips, men som i dag også producerer for andre selskaber, eksempelvis Nvidia, Microsoft og Amazon.

Reuters skriver, at han kommer ind på et tidspunkt, hvor Intel plages af hele tre CEO’ers dårlige dispositioner gennem et helt årti.

Det har blandt andet betydet, at Intel har misset at komme med på både smartphone-bølgen og på AI-bølgen, da de opstod.

På disse markeder er henholdsvis Arm og Nvidia i dag globalt førende.

Ifølge Reuters vil den nye direktør fokusere på at få forbedret Intel Foundry, der producerer chip for andre selskaber. Det skal blandt andet ske ved aggressivt at få hentet nye kunder ind.

Desuden vil han få sat nyt skub i Intels planer om at producere chip til AI-servere og samtidig få Intel skubbet ind på banen på teknologi-områder ud over AI - eksempelvis software og robotter.

Lip Bu-Tan afløser Pat Gelsinger, der røg ud af Intel i december.

Analytiker Dylan Patel siger til Reuters, at Pat Gelsinger havde store problem, at han var ‘for flink,’ og at han ikke nænnede at uddele fyresedler i det ret store lag af mellemledere, selv om det var nødvendigt.

Lip Bu-Tan er allerede godt på omgangshøjde med Intels udfordringer, da han frem til august sad i selskabets bestyrelse og altså dermed har fulgt med i selskabets nedtur gennem flere år.

Pat Gelsinger søsatte iøvrigt med den daværende Intel-bestyrelses velsignelse en stor turnaround-plan for nogle år siden.

Den indeholdte blandt andet målet om at gøre Intel til en såkaldt contract manufacturer af chip, som altså skulle producere chip for andre selskaber.

Lip-Bu Tan har i flere år bag lukkede døre kritiseret Pat Gelsingers manglende fremdrift på planerne.

Han har ligeledes kritiseret Intels kultur, som han mener er blevet for slap, og at den har tabt fokus på tidligere CEO Andy Groves legendariske mantra: “Only the paranoid survive.”

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | Online

    Kod smartere med GitHub Copilot

    Få styr på GitHub Copilot og skriv bedre kode hurtigere. Se hvordan Copilot løser opgaver, sparrer på fejl og løfter komplekse workflows. Oplev live demo og lær hvordan du kommer i gang med licenser og opsætning.

    Sikkerhed | København

    Cyber Threats

    Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS