Intels nye CEO på vej med store ændringer: Vil fyre mellemledere og ændre Intels produktion og opbygning

Intels nye CEO, Lip-Bu Tan, vil ændre markant i den måde, som selskabet producerer chip på, ligesom selskabets AI-strategi skal ændres.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Intel nye CEO, 65-årige Lip-Bu Tan, er på vej med markante ændringer for det store selskab, som i de senere år har tabt sin position som verdens førende chip-selskab.

Ifølge Reuters har Lip-Bu Tan desuden planer om at ændre markant i den måde, som Intel i dag producerer chip på, ligesom han vil ændre selskabets AI-strategi.

Lip-Bu Tan har allerede bedyret, at han vil træffe ‘hårde beslutninger’ straks han tiltræder.

Det formodes, at det kommer til at indebære et betydeligt antal fyresedler - ikke mindst i laget af mellemledere, der hos Intel er vokset gennem årene.

Dette mellemlag regner Lip-Bu Tan for både at være dyrt og for at hindre, at selskabet udvikler og flytter sig med den ønskede hastighed.

Intel nedbragte i fjor sin medarbejderstab med 15.000 ansatte til nu 109.000, og det ventes, at der er flere fyringer på vej.

Når det gælder chip-produktion, vil han fokusere på at få genrejst Intels chip-forretning, som engang alene producerede Intel-chips, men som i dag også producerer for andre selskaber, eksempelvis Nvidia, Microsoft og Amazon.

Reuters skriver, at han kommer ind på et tidspunkt, hvor Intel plages af hele tre CEO’ers dårlige dispositioner gennem et helt årti.

Det har blandt andet betydet, at Intel har misset at komme med på både smartphone-bølgen og på AI-bølgen, da de opstod.

På disse markeder er henholdsvis Arm og Nvidia i dag globalt førende.

Ifølge Reuters vil den nye direktør fokusere på at få forbedret Intel Foundry, der producerer chip for andre selskaber. Det skal blandt andet ske ved aggressivt at få hentet nye kunder ind.

Desuden vil han få sat nyt skub i Intels planer om at producere chip til AI-servere og samtidig få Intel skubbet ind på banen på teknologi-områder ud over AI - eksempelvis software og robotter.

Lip Bu-Tan afløser Pat Gelsinger, der røg ud af Intel i december.

Analytiker Dylan Patel siger til Reuters, at Pat Gelsinger havde store problem, at han var ‘for flink,’ og at han ikke nænnede at uddele fyresedler i det ret store lag af mellemledere, selv om det var nødvendigt.

Lip Bu-Tan er allerede godt på omgangshøjde med Intels udfordringer, da han frem til august sad i selskabets bestyrelse og altså dermed har fulgt med i selskabets nedtur gennem flere år.

Pat Gelsinger søsatte iøvrigt med den daværende Intel-bestyrelses velsignelse en stor turnaround-plan for nogle år siden.

Den indeholdte blandt andet målet om at gøre Intel til en såkaldt contract manufacturer af chip, som altså skulle producere chip for andre selskaber.

Lip-Bu Tan har i flere år bag lukkede døre kritiseret Pat Gelsingers manglende fremdrift på planerne.

Han har ligeledes kritiseret Intels kultur, som han mener er blevet for slap, og at den har tabt fokus på tidligere CEO Andy Groves legendariske mantra: “Only the paranoid survive.”

Annonceindlæg fra Computerworld

Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job