Hvem styrer i det offentlige – når ingen styrer?

Hvad handler frisættelse i den offentlige sektor om for ledere og medarbejdere? Det giver en ny antologi mange bud på med bidrag fra forskere, praktikere og ledere.

Artikel top billede

Frisættelse er blevet det helt nye mantra i den offentlige sektor.

Politikere taler om tillid og nærvær, mens ledere og medarbejdere kæmper med at finde fodfæste i den nye virkelighed.

Her fungerer gamle styringsmodeller nemlig ikke, men de nye har samtidig endnu ikke fundet deres form.

Antologien ”Refleksioner over frihed” sætter spot på dette ledelsesmæssige tomrum i en bog, som mere inviterer til refleksion end endegyldige svar.

Bogen samler en række perspektiver fra forskere, ledere og praktikere, som forsøger at tage temperaturen på den såkaldte frisættelsesdagsorden.

Den dagsorden er i høj grad en politisk ambition om at slippe fagligheden fri og reducere bureaukratiet i den offentlige sektor.

Begrebet frisættelse fik i høj grad vind i sejlene med statsminister Mette Frederiksens nytårstale i 2022, ikke mindst i de syv ”frihedskommuner”, hvor styringsgreb og dokumentationskrav blev sat på pause.

Men hvad betyder det i praksis? Og hvordan harmonerer det med de digitale systemer, der i årevis har været fundamentet i velfærdens infrastruktur?

Den nye antologi er af sin natur ikke en manual med entydige svar på de spørgsmål. I stedet giver den en lang række refleksioner over, hvad frihed og styring egentlig betyder i praksis.

Kapitlerne spænder fra teoretiske diskussioner om Isaiah Berlins frihedsbegreber til konkrete erfaringer med alt fra siloopgør og ledelsesløs organisering til borgerinddragelse i børnehøjde.

Flere bidrag peger på et paradoks: At ønsket om mindre kontrol let kolliderer med de indbyggede behov for struktur, data og sammenlignelighed, som de digitale systemer er baseret på.

Nogle af de mest markante bidragydere er professor emeritus Jan Molin, ledelsesekspert og tidligere kommunaldirektør Klaus Majgaard samt bogens redaktør Line Arnmark.

Især når det gælder offentlig digitalisering peger bogen på en væsentlig pointe: Digital infrastruktur er sjældent designet til frisættelse.

Systemer, platforme og styringsdata kræver klare rammer og ledere, der kan navigere i spændet mellem dokumentationskrav og ønsket om velfærd med borgerne i centrum.

Med sine 10 bidrag har Refleksioner over frihed samlet en række interessante bud på, hvad vi som samfund, ledere og borgere bør overveje, før vi sætter det hele frit.

Annonce

Event: Årets CIO 2027

Andre events |

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2027 afholdes for 22 gang, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

3. juni 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

Ronni Randrup

Netip A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S