Når alt bryder sammen: Her er en fortælling om det moderne arbejdslivs skyggesider

Thorkild Olsen debutterer med en roman om det moderne arbejdslivs skyggesider. En fortælling om sammenbrud og organisationer, der æder deres egne idealer.

Artikel top billede

Direktøren Nicklas står på talerstolen, men bifaldet er halvhjertet. Han glemmer sit manuskript, og hans joke om en japansk delegation falder helt til jorden. Hans normalt blændende karisma glider ham af hænde. Det varer tolv minutter, men det er rigeligt.

Sådan begynder ”Åndeløs”, en arbejdslivsroman, hvor prestige, præstationskultur og polerede visioner kolliderer med menneskelige værdier.

Thorkild Olsen debuterer med en fortælling, der trækker læserne med ned i de usynlige sprækker, hvor arbejdslivet knækker.

Forfatteren har på forhånd det faglige fundament på plads. Thorkild Olsen er selv tidligere HR-chef og konsulent med speciale i ledelsesudvikling, så han kender til hverdagen bag kontorbygningerne i glas og stål.

Romanen foregår primært i ”Centeret”. Det er en organisation, som netop er fusioneret og forsøger at leve op til tidens idealer om netværk, agilitet og samskabelse.

Udover den ikke længere så karismatiske direktør Nicklas, følger vi blandt andre Patricia, der er programleder for et ambitiøst udviklingsprojekt.

På papiret skal det omstille organisationen til fremtiden med en netværksbaseret arbejdskultur.

I praksis bliver det en kamp mod organisatorisk modstand, usynlig modarbejdelse og en belastning, der trækker Patricia ud over kanten med prikker for øjnene og hjertebanken i pauseloungen.

Men generelt skifter fortællingen løbende synsvinkel, så både top og bund i hierarkiet kommer til orde, fra direktionsgangen til receptionen.

Både organisationens strategiske visioner, de slidte samarbejdsfloskler og de følelsesmæssige kollapser kommer på den måde i en lind strøm gennem Åndeløs.

Der er ikke rigtigt nogen helte i bogen. I stedet er den fyldt med medarbejdere, der kæmper for at finde mening i en organisation, hvor de vigtigste budskaber ofte drukner i KPI’er og kaffemøder.

Selve organisationen ender på den måde med at blive en usynlig hovedperson, som både skaber relationer, ambitioner og identitet, men også presser individet til det yderste.

Den slags organisationer har mange nok levet i, så Åndeløs er på den måde en meget genkendelig roman om arbejdslivet anno 2025.

Åndeløs er netop udkommet.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | Ballerup

    Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    Digital transformation | Frederiksberg

    Roundtable: AI i drift – fra eksperimenter til ansvar, værdi og kontrol

    AI-initiativerne breder sig hurtigt, men skaleringen halter. Kun hver fjerde virksomhed har flyttet en større del af sine AI-eksperimenter i produktion. Computerworld samler en udvalgt kreds af CIO’er og digitale beslutningstagere til et...

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

    Emil Kristoffersen

    Netip A/S