Forsvarets Efterretningstjeneste lukker sit store overvågningsnetværk: Er for farligt

Forsvarets Efterretningstjeneste drejer nøglen om på sit store sensornetværk, som er for farligt at have i drift.

Artikel top billede

Forsvarets Efterretningstjeneste lukker og slukker for sit store sensornetværk, der blev oprettet i 2016.

Netværket lukkes, fordi efterretningstjenesten vurderer, at it-sikkerhedsrisikoen er for høj ved at have det i drift.

“En intern analyse har vist, at der potentielt kan knytte sig en sikkerhedsrisiko til at opretholde sensornetværket i dets nuværende form,” meddeler Forsvarets Efterretningstjeneste.

Sensornetværket er et slags overvågnings-miljø, hvor Forsvarets Efterretningstjeneste monitorerer cyberhændelser hos omkring 300 myndigheder og virksomheder.

FE vil ikke fortælle, hvad der præcist ligger til grund for, at man er nået frem til beslutningen om at lukke systemet eller hvad den konkrete sikkerheds-risiko består af.

Tjenesten meddeler dog, at sensornetværket ikke er blevet komprommiteret.

“Det kan oplyses, at risikoen er fjernet med lukningen af sensornetværket, og at FE ikke har konstateret konkrete kompromitteringer af hverken sensornetværket eller dets kunder,” lyder det.

“FE vurderer, at konsekvensen af lukningen er mindre end risikoen ved at opretholde det,” som det lyder.

Sensornetværket hørte tidligere under Center for Cybersikkerhed, og det bestod i mange år primært af offentlige myndigheder selv om centeret forsøgte at få flere private virksomheder til at tilslutte sig sensornetværket.

Igennem længere tid var der dog kun to private virksomheder tilsluttet netværk, nemlig Ørsted og Systematic. Flere virksomheder kritiserede dengang blandt andet, at Center for Cybersikkerhed har mulighed for at tvinge virksomheder til at blive en del af netværket.

Annonceindlæg fra Netic

Open Source skal give det offentlige kontrollen tilbage

Digital suverænitet er rykket højt op på den offentlige sektors agenda.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S