Det globale konsulenthus Accenture skruer op for presset: Hvis du ikke kan lære AI, skal du ud.
Så klart var budskabet fra topchef Julie Sweet under selskabets seneste regnskabsfremlæggelse torsdag, hvor hun slog fast, at opkvalificering i kunstig intelligens fremover ikke er en mulighed men et krav.
"Vi investerer massivt i at opkvalificere vores ‘reinventors’, men vi er også i gang med at exite folk, hvor omskoling ikke er en realistisk vej," sagde Julie Sweet ifølge det amerikanske medie CNBC.
Accenture har allerede sendt 550.000 ansatte gennem grundlæggende AI-træning og varsler nu en “komprimeret afvikling” af de resterende, der ikke kan følge med.
Fremtiden for konsulentbranchen tegner sig dermed skarpt op: Timer er ikke længere nok. Det er evnen til at automatisere dem, der tæller.
Ifølge Accentures finansdirektør Angie Park vil selskabet spare over 1 milliard dollar på sin omstrukturering. Penge der skal geninvesteres i "mennesker og AI," lyder det.
Virksomheden beskæftiger nu 77.000 AI- og datakonsulenter globalt og har planer om at ansætte flere i både Europa og USA. En fremgang fra 40.000 i 2023.
Accenture har cirka 780.000 medarbejdere på globalt plan.
