Virksomheder kan blive tvunget til at oplyse, hvor mange job der bliver erstattet af AI

Lovforslaget kan tvinge amerikanske virksomheder til hvert kvartal at rapportere, hvor mange job, der er blevet erstattet af AI. Det nye forslag kommer efter advarsler om, at AI kan udrydde halvdelen af alle skrivebordsjob på begynderniveau.

Artikel top billede

(Foto: Shantanu Kumar/Pexels)

I fremtiden kan virksomheder blive tvunget til hvert kvartal at rapportere, hvor mange job i virksomheden der er blevet erstattet af kunstig intelligens.

Det er i hvert fald en del af et forslag, som er blevet fremsat i det amerikanske senat i et samarbejde mellem den republikanske senator Josh Hawley fra Montana og den demokratiske senator Mark Warner fra delstaten Virginia.

Målet med lovgivningen, der har fået navnet AI-Related Job Impacts Clarity Act, er at skabe mere gennemsigtighed i forhold til, hvordan kunstig intelligens påvirker jobmarkedet.

Samles i rapport

Helt konkret stiller lovforslaget krav om, at børsnoterede virksomheder og offentlige myndigheder hvert tredje måned skal oplyse det amerikanske beskæftigelsesministerium om, hvor mange personer de afskediger, ansætter, fastholder og videreuddanner som følge af kunstig intelligens.

De data skal ministeriet derefter samle i en rapport, der giver et kvartalsvist overblik over kunstig intelligens’ påvirkning af beskæftigelsen.

"God politik begynder med gode data. Denne lovgivning, som har opbakning fra begge partier, vil langt om længe give os et klart billede af, hvordan AI påvirker arbejdsstyrken – hvilke job der forsvinder, hvilke arbejdstagere der bliver omskolet, og hvor nye muligheder opstår," oplyser senator Mark Warner i en skriftlig udtalelse.

Bekymring på tværs af politiske skel

Amerikansk politik er i det seneste år blevet stadig mere polariseret med mindre samarbejde på tværs af partierne, men AI-forslaget viser, påpeger mediet Axios, at der i begge partier er en betydelig bekymring for, hvilken effekt kunstig intelligens kan få på almindelige amerikaneres jobsituation.

De to senatorers bekymring skyldes blandt andet, at topchefen for AI-selskabet Anthropic, Dario Amodei, i foråret advarede om et sandt blodbad blandt kontoransatte, hvor kunstig intelligens i løbet af de næste par år kan have potentiale til at erstatte op mod halvdelen af alle begynder-job på de amerikanske kontorer.

”Det amerikanske folk har brug for en præcis forståelse af, hvordan kunstig intelligens påvirker vores arbejdsstyrke, så vi kan sikre, at den arbejder for mennesker – og ikke omvendt,” siger senator Josh Hawley i en skriftlig kommentar.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job