Engang brød KMD loven ved at frasortere jobsøgende over 35 år - nu går virksomheden i en helt anden retning

Erfaren og udfordret: Diversitet skal i endnu højere grad være en styrke i det store danske konsulenthus, som har tilsluttet sig det såkaldte seniorløfte.

Artikel top billede

Julia Vollertsen, chef for marketing, kommunikation og branding i KMD. (Foto: PR-foto / Kasper Loeftgaard)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan gik KMD fra ulovlig praksis til seniorløfte og fleksible vilkår
  • Hvad erfarne it-specialister skal sælge ind i jobsamtalen ifølge KMD
844
4:15 min
Dette er en del af en serie om it-arbejdsmarkedet for 50+ årige medarbejdere, som Computerworld udgiver over de næste uger. Læs alle udgivne artikler i serien her.

For en god håndfuld år siden kunne Computerworld afsløre eksistensen af et sæt hemmelige ansættelsesregler i KMD.

Hvis en chef i it-konsulentvirksomheden ønskede at ansætte en medarbejder, som var 36 år eller ældre, skulle der angives en række særligt gode grunde til ansættelsen.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos