Nye tal slår fast: Jo ældre folk i it-branchen bliver, jo længere går der mellem opkaldene fra headhuntere

Erfaren og udfordret: Der er en omvendt sammenhæng mellem stigningen i it-ansattes alder og headhunternes henvendelser.

Artikel top billede

Modelfoto. (Foto: PR-foto)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Nye tal afslører benhård aldersbias i it-branchen
  • Se, hvornår headhunterne stopper med at ringe, og hvad der udløser faldet
  • Seniorer presses på pension mod eget ønske
588
3 min
Dette er en del af en serie om it-arbejdsmarkedet for 50+ årige medarbejdere, som Computerworld udgiver over de næste uger. Læs alle udgivne artikler i serien her.

Der er ikke noget galt med din telefon, bare fordi der pludselig bliver langt mellem opkaldene fra headhuntere om job i it-branchen.

Forklaringen står på din dåbsattest.

Det dokumenterer nye tal fra ingeniørernes fagforening IDA.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse