AI får universiteterne til at ændre eksamensformer: "Lige nu sidder vi og roder os selv i håret"

Flere universiteter indfører eksamener, hvor de studerende skal møde op. Det sker for at mindste snyd og for at tjekke at de studerende kan deres stof.

Artikel top billede

Universiteterne er i gang med at gentænke og tilpasse eksamener så de passer til brug af AI som redskab på Universitetet.

"Jeg vil meget hellere sidde derhjemme med en opgave, hvor der er tid til fordybelse, men jeg kan godt forstå det."

Sådan lyder det fra Asger Jonsen Schmidt, der studerer Idrætsvidenskab til DR Nyheder, der har været på besøg på på otte universiteter her i eksamensperioden.

På Københavns Universitet fortæller prodekan for uddannelse, Andreas de Neergaard, at 'lige nu sidder vi alle sammen og roder os selv i håret og spørger, hvad svaret er på det her."

Presser eksamensformer

Kunstig intelligens lægger pres på eksamensformer, for det er blevet svært at teste de studerende efter at AI er blevet allemandseje.

Det får nu flere universiteter til at indføre eksamner, hvor de studerende skal møde fyisk op på landets højeste læreanstalter.

Ifølge Lars Esbjerg, studieleder ved Aarhus Universitet, er det svært at tjekke de studerende, når de arbejder hjemme. Det er med hans ord: 'meget svært at vurdere de studerendes faglighed, når de har en altvidende hjælper tilgængeligt."

DR Nyheder har talt med DTU, CBS, KU, AU, AAU, ITU, SDU og RUC.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra XFlow

    Digitalisering kræver mere end digitale blanketter

    Kommunerne har digitaliseret indgangen for borgerne. Men bag skærmen håndteres mange arbejdsgange stadig manuelt mellem systemer, mails og organisatoriske siloer.

    KMD A/S

    Projektleder

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Client Partner - Manufacturing (M&LS)

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job