Tidligere Google-direktør smækker med døren: Google 'har mistet sit moralske kompas"

”Googles ledelse har tabt sit moralske kompas,” skriver René Mayrhofer i sit afskedsbrev til Google.

Artikel top billede

I dette brev siger René Mayrhofer farvel til Google, hvor han har arbejdet siden 2017. (Foto: Charlotte Pries)

”Pro-aktivt at skade mennesker er ikke noget, jeg kan eller vil være en del af.”

Med de ord siger René Mayrhofer op. Han er tidligere Director of Android Platform Security og senest Principal Software Engineer hos Google.

Det gør han, fordi Google netop har indgået en aftale med det amerikanske forsvarsministerium, som René Mayrhofer forbinder med virksomhedens ændrede AI-retning.

I et meget langt, afskedsbrev skriver René Mayrhofer, at han forlader Google i udgangen af august, da han mener aftalen er uforenelig med hans etiske principper.

I afskedsbrevet, som er skrevet til sine kolleger, men nogen lækkede det, henviser han til Googles AI-principper fra 2018, der udelukker våben og overvågningsteknologi. Her siger han blandt andet:

”Googles ledelse har tabt sit moralske kompas,” skriver han.

Google var et drømmejob i 2017

René Mayrhofer beskriver virksomhedskulturen hos Google tilbage i 2017, da han fik tilbudt en lederrolle med ansvar for sikkerhed på Android-platformen.

Dengang var jobbet et drømmejob, skriver han. Han husker, hvordan Google annullerede en Pentagon-kontrakt efter intern medarbejderprotest.

I dag mener han, at Google bevæger sig væk fra de AI-principper, virksomheden tidligere havde offentliggjort, og at beslutninger i dag træffes uden intern debat eller kommunikation til medarbejderne.

”’Don’t be evil’ var ikke bare et slogan. Det var et pejlemærke.”

I 2017 så han Google-jobbet som et sted, han kunne påvirke sikkerheden.

Han havde allerede forsket i Android siden 2009 og betragtede Android som det mest interessante operativsystem i verden at arbejde med.

Jobbet hos Google gav ham mulighed for at arbejde i et firma med en global rækkevidde, open source-tradition og mulighed for at påvirke milliarder af mennesker.

”Det handlede altid om at gøre det rigtige for vores brugere,” skriver han.

Det handlede ifølge ham om at gøre tingene så sikre som muligt.

Google havde engang etiske grænser

Google var i slut 2010’erne en virksomhed, som ifølge ham havde stor åbenhed, plads til faglig uenighed og en forventning om, at medarbejderne tog deres egne værdier med ind i arbejdet.

Dengang husker han, at Google ikke ville udvikle AI til våben, teknologier, der skader mennesker, overvågning i strid med internationale normer og anvendelser i strid med menneskerettigheder. Altså reelle etiske grænser, skriver han.

Mange ønskede at arbejde hos Google, fordi virksomheden satte klare grænser for, hvad man ville bruge teknologien til.

Han skriver også, at beslutningen ikke har været let. Hans afskedsbrev var egentligt tænkt til kun at blive læst af kolleger hos Google og en mindre gruppe akademiske samarbejdspartnere.

Historien har siden fået langt større udbredelse end oprindeligt tænkt.

”Mit mål var alene at være transparant, og forhåbentlig få fakta på plads,” skriver han i en senere tilføjelse.

Som pacifist har han derfor valgt at stoppe i Google, da han ikke vil bakke op om aftalen med det amerikanske forsvarsministerium.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

Sikkerhed | Online

Cyber Briefing: Fra identity-angreb til sikker genopretning

Identity-angreb rammer virksomhedens kontrolplan først. Få konkrete råd til at beskytte og gendanne AD og Entra ID, validere recovery og styrke cyberresiliensen. Deltag og lær hvordan du kan sikre hurtigere vej tilbage efter et angreb.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Se alle vores events inden for it

AGITO Medical A/S

IT Operations Lead

Nordjylland

Banedanmark

Contract Manager

Københavnsområdet

Mibau Stema Danmark A/S

ERP Analyst at Mibau Stema Group

Uspecificeret arbejdssted

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S