I 2010 vil fire ud af 10 Capgemini-ansatte være indere

Det franske konsulenthus Capgemini sætter skub i udflytningen til Indien. I 2010 vil 40 procent af selskabets ansatte sidde i Indien. Også andre it-selskaber øger udflytningen.

Artikel top billede

Et af Europas største konsulenthuse, franske Capgemini, har for alvor kig på Indien som mulighedernes land.

Ifølge selskabets planer vil Indien i 2010 blive det land, hvor selskabet har de fleste af sine ansatte.

Til den tid vil 40 procent af selskabets medarbejdere nemlig sidde i Indien. Det svarer til et estimeret antal på 40.000 medarbejdere, skriver Financial Times.

"Der vil komme et stort skifte, når Indien bliver vores største land målt på antal medarbejdere - og endda større end Frankrig," lyder det fra Salil Parekh, bestyrelsesformand for Capgemini i Indien, til Financial Times.

Tallene er alene estimerede og bunder i en selskabets forventede vækst. I dag har Capgemini i alt omkring 75.000 medarbejdere, hvoraf de 13.000 sidder i Indien.

Flere er på vej

Capgeminis beslutning om at sætte yderligere skub i udflytningen til Indien kommer som led i den massive udflytning af it-arbejdspladser til Indien, som har været i gang i flere år.

Udflytningen sker som led i selskabernes bestræbelser på at reducere deres omkostninger og forbedre deres konkurrence-evne.

Indien er allerede IBM's største arbejdsplads uden for hjemlandet USA. IBM beskæftiger 53.000 medarbejdere i Indien, hvilket svarer til omkring en sjettedel af den samlede medarbejderstab.

Også Accenture har planer om at øge antallet af medarbejdere i Indine med 52 procent til et samlet antal på 35.000 medarbejdere i Indien. Det gør Indien til det land, hvor Accenture har flest ansatte i verden.

Også EDS og Oracle kan være på vej med yderligere udflytning.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job