I 2010 vil fire ud af 10 Capgemini-ansatte være indere

Det franske konsulenthus Capgemini sætter skub i udflytningen til Indien. I 2010 vil 40 procent af selskabets ansatte sidde i Indien. Også andre it-selskaber øger udflytningen.

Artikel top billede

Et af Europas største konsulenthuse, franske Capgemini, har for alvor kig på Indien som mulighedernes land.

Ifølge selskabets planer vil Indien i 2010 blive det land, hvor selskabet har de fleste af sine ansatte.

Til den tid vil 40 procent af selskabets medarbejdere nemlig sidde i Indien. Det svarer til et estimeret antal på 40.000 medarbejdere, skriver Financial Times.

"Der vil komme et stort skifte, når Indien bliver vores største land målt på antal medarbejdere - og endda større end Frankrig," lyder det fra Salil Parekh, bestyrelsesformand for Capgemini i Indien, til Financial Times.

Tallene er alene estimerede og bunder i en selskabets forventede vækst. I dag har Capgemini i alt omkring 75.000 medarbejdere, hvoraf de 13.000 sidder i Indien.

Flere er på vej

Capgeminis beslutning om at sætte yderligere skub i udflytningen til Indien kommer som led i den massive udflytning af it-arbejdspladser til Indien, som har været i gang i flere år.

Udflytningen sker som led i selskabernes bestræbelser på at reducere deres omkostninger og forbedre deres konkurrence-evne.

Indien er allerede IBM's største arbejdsplads uden for hjemlandet USA. IBM beskæftiger 53.000 medarbejdere i Indien, hvilket svarer til omkring en sjettedel af den samlede medarbejderstab.

Også Accenture har planer om at øge antallet af medarbejdere i Indine med 52 procent til et samlet antal på 35.000 medarbejdere i Indien. Det gør Indien til det land, hvor Accenture har flest ansatte i verden.

Også EDS og Oracle kan være på vej med yderligere udflytning.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Hvad sker der, når bryllupsrejsen med AI er forbi?

    Lige nu er det svært ikke at være begejstret for AI.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S