DF: Ok at binde medarbejdere, når de ved det

Dansk Folkeparti støtter Venstre i, at det er ok at binde medarbejdere, så længe de ved det. Dermed sætter regeringens støtteparti punktum i sagen om jobkarteller, hvor arbejdsgivere aftaler ikke at ansætte hinandens medarbejdere.

De hemmelige jobkartel-aftaler skal forbydes, men de aftaler, som medarbejderne kender til, skal fortsat være lovlige

Sådan lyder meldingen nu fra Dansk Folkeparti.

Dermed sætter regeringens støtteparti et foreløbigt punktum i sagen om jobkarteller, der hindrer medarbejdere i at skifte job.

"Vi har hele tiden sagt, at de hemmelige aftaler skal afskaffes, og det bliver de så nu," siger Bent Bøgsted.

Dansk Folkeparti gør dermed fælles front med beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) ved at stemme for et lovforslag mod hemmelige jobkarteller.

Oppositionen vil gå længere

S, R, SF og Enhedslisten har stillet et modforslag, der går længere end regeringens udspil.

De vil sikre, at der ikke sker en udhuling af funktionær-loven.

Derfor er der særskilt indskrevet i deres udspil, at reglerne fra funktionærloven også skal gælde i forhold til de ikke-hemmelige aftaler.

En frygt fagforeningerne netop har fremført mod regeringens udspil.

Frygter udhuling

Regeringens udspil indebærer nemlig, at der vil blive tale om individuelle forhandlinger for hver enkelt medarbejder, om de skal have kompensation eller ej - hvis de er underlagt jobkartel-aftaler.

Det står altså i skarp kontrast til kunde- og konkurrenceklausuler, der ifølge funktionærloven skal udløse en kompensation til medarbejderen.

Fagforeningerne er overbevist om, at arbejdsgiveren vil vælge de gratis jobkarteller, frem for kunde- og konkurrenceklausuler, der koster en kompensation.

Men det afviser Bent Bøgsted.

"Det tror jeg simpelthen ikke på," lyder kommentaren.

Ordførens begrundelse er, at reglerne i funktionærloven ikke bliver ændret med lovforslaget.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Forsvar & beredskab

    Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Circle Of Bytes ApS har pr. 1. maj 2025 ansat Jeanette Kristiansen som Account Manager. Hun skal især beskæftige sig med at opbygge og styrke relationer til kunder og samarbejdspartnere, samt sikre det rette match mellem kunder og konsulenter. Nyt job

    Jeanette Kristiansen

    Circle Of Bytes ApS

    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Christian Homann som Projektleder ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Digitaliseringschef hos EUC Nordvest. Han er uddannet med en Cand.it og har en del års erfaring med projektledelse. Nyt job

    Christian Homann

    Netip A/S

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Jimmi Overgaard som Key Account Manager ved netIP's kontor i Viborg. Han kommer fra en stilling som Sales Executive hos Globalconnect A/S. Nyt job

    Jimmi Overgaard

    Netip A/S