DF: Ok at binde medarbejdere, når de ved det

Dansk Folkeparti støtter Venstre i, at det er ok at binde medarbejdere, så længe de ved det. Dermed sætter regeringens støtteparti punktum i sagen om jobkarteller, hvor arbejdsgivere aftaler ikke at ansætte hinandens medarbejdere.

De hemmelige jobkartel-aftaler skal forbydes, men de aftaler, som medarbejderne kender til, skal fortsat være lovlige

Sådan lyder meldingen nu fra Dansk Folkeparti.

Dermed sætter regeringens støtteparti et foreløbigt punktum i sagen om jobkarteller, der hindrer medarbejdere i at skifte job.

"Vi har hele tiden sagt, at de hemmelige aftaler skal afskaffes, og det bliver de så nu," siger Bent Bøgsted.

Dansk Folkeparti gør dermed fælles front med beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) ved at stemme for et lovforslag mod hemmelige jobkarteller.

Oppositionen vil gå længere

S, R, SF og Enhedslisten har stillet et modforslag, der går længere end regeringens udspil.

De vil sikre, at der ikke sker en udhuling af funktionær-loven.

Derfor er der særskilt indskrevet i deres udspil, at reglerne fra funktionærloven også skal gælde i forhold til de ikke-hemmelige aftaler.

En frygt fagforeningerne netop har fremført mod regeringens udspil.

Frygter udhuling

Regeringens udspil indebærer nemlig, at der vil blive tale om individuelle forhandlinger for hver enkelt medarbejder, om de skal have kompensation eller ej - hvis de er underlagt jobkartel-aftaler.

Det står altså i skarp kontrast til kunde- og konkurrenceklausuler, der ifølge funktionærloven skal udløse en kompensation til medarbejderen.

Fagforeningerne er overbevist om, at arbejdsgiveren vil vælge de gratis jobkarteller, frem for kunde- og konkurrenceklausuler, der koster en kompensation.

Men det afviser Bent Bøgsted.

"Det tror jeg simpelthen ikke på," lyder kommentaren.

Ordførens begrundelse er, at reglerne i funktionærloven ikke bliver ændret med lovforslaget.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos