DF: Ok at binde medarbejdere, når de ved det

Dansk Folkeparti støtter Venstre i, at det er ok at binde medarbejdere, så længe de ved det. Dermed sætter regeringens støtteparti punktum i sagen om jobkarteller, hvor arbejdsgivere aftaler ikke at ansætte hinandens medarbejdere.

De hemmelige jobkartel-aftaler skal forbydes, men de aftaler, som medarbejderne kender til, skal fortsat være lovlige

Sådan lyder meldingen nu fra Dansk Folkeparti.

Dermed sætter regeringens støtteparti et foreløbigt punktum i sagen om jobkarteller, der hindrer medarbejdere i at skifte job.

"Vi har hele tiden sagt, at de hemmelige aftaler skal afskaffes, og det bliver de så nu," siger Bent Bøgsted.

Dansk Folkeparti gør dermed fælles front med beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) ved at stemme for et lovforslag mod hemmelige jobkarteller.

Oppositionen vil gå længere

S, R, SF og Enhedslisten har stillet et modforslag, der går længere end regeringens udspil.

De vil sikre, at der ikke sker en udhuling af funktionær-loven.

Derfor er der særskilt indskrevet i deres udspil, at reglerne fra funktionærloven også skal gælde i forhold til de ikke-hemmelige aftaler.

En frygt fagforeningerne netop har fremført mod regeringens udspil.

Frygter udhuling

Regeringens udspil indebærer nemlig, at der vil blive tale om individuelle forhandlinger for hver enkelt medarbejder, om de skal have kompensation eller ej - hvis de er underlagt jobkartel-aftaler.

Det står altså i skarp kontrast til kunde- og konkurrenceklausuler, der ifølge funktionærloven skal udløse en kompensation til medarbejderen.

Fagforeningerne er overbevist om, at arbejdsgiveren vil vælge de gratis jobkarteller, frem for kunde- og konkurrenceklausuler, der koster en kompensation.

Men det afviser Bent Bøgsted.

"Det tror jeg simpelthen ikke på," lyder kommentaren.

Ordførens begrundelse er, at reglerne i funktionærloven ikke bliver ændret med lovforslaget.

Annonceindlæg fra Barco

Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

Navnenyt fra it-Danmark

Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Thomas Nakai

Carlsberg

Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS

netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Darnell Olsen som Datateknikerelev ved netIP's kontor i Herning. Han har tidligere beskæftiget sig med diverse opgaver omkring biludlejning, da han har været ansat hos Europcar. Nyt job
Marie Søndergaard, Acting Chief Product Owner hos Energinet, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Marie Søndergaard

Energinet