Jobkarteller strider mod EU’s grundlæggende rettighed om arbejdskraftens frie bevægelighed.
Det mener tidligere statsminister og nuværende formand for socialdemokraterne i EU, Poul Nyrup Rasmussen og hans partifælle, medlem af Europa-Parlamentets beskæftigelsesudvalg Ole Christensen.
Derfor vil de tage sagen op over for blandt andre kommissæren for beskæftigelse Vladimir Spidla fra Tjekkiet og den irske kommissær for konkurrence Charlie McCreevy.
“Jobkarteller er ikke et fair vilkår, der på nogen måde harmonerer med ideen om et frit, mobilt og fleksibelt arbejdsmarked. Derfor tager vi det op,” siger Poul Nyrup Rasmussen.
VIl have åbenhed og tillid
Han giver samtidig den del af den danske it-branche, der anvender jobkarteller en bredside.
“I Danmark har vi for længst besluttet, at vi vil være foregangsland på it-området. Det kræver en it-branche, der går forrest med gode dynamiske ledere og dygtige medarbejdere. Forudsætningen er imidlertid åbenhed og tillid – ikke hemmelige jobkarteller,” siger han.
Poul Nyrup Rasmussen peger desuden på, at de virksomheder der spiller med åbne kort vil klare sig bedst i konkurrencen.
Sætter dagsorden
De europæiske socialdemokrater er fast besluttet på at aftalerne skal til livs i hele EU.
“Det er en forfærdelig praksis, der strider mod det fundament, som samarbejdet bygger på. Det er en praksis, som gavner nogle få virksomheder, mens arbejdstagerne og den danske og europæiske økonomi som helhed taber,” siger ordfører for socialdemokraterne på beskæftigelsesområdet Ole Christensen, der sidder i Europa-Parlamentet.
Han har tidligere forsøgt at gøre Europa-Kommissionen opmærksom på sagen.
Svaret fra kommissionen var, at den er klar over, at sådanne aftaler mellem virksomheder kan stille de pågældende arbejdstagere ugunstigt, da én af virksomhederne, der har indgået aftalen, måske kan tøve med at ansætte de pågældende, hvis de vil blive stillet over for et krav om at betale aftalepartneren en kompensation.
Men kommissionen tog ikke stilling til om det strider mod EU’s regler.
Kan ikke passe
“Derfor agter jeg at følge op på problematikken i EU-regi. Det kan ikke passe, at folk hindres i at skifte job. Det er stik imod EU’s bestræbelser på at øge mobilitet, og det stavnsbinder arbejdstagere,” siger Ole Christensen.
De nye spørgsmål til Kommisionen vil blive stillet i nærmeste fremtid.
Også det udvalg, der arbejder med den fremtidige arbejdsret i EU, kommer til at vende både de hemmelige og ikke-hemmelige jobkartel-aftaler.
I udvalget sidder Ole Christensen, der mener, at aftalerne skal forbydes i den fremtidige arbejdsretsaftale, som de 27 medlemslandes beskæftigelsesministre skal diskutere, når udvalgets forarbejde er færdigt.
Endelig overvejer Poul Nyrup Rasmussen og Ole Christensen, om de i Europa-Parlamentet vil stille spørgsmål, der svarer til et §20 spørgsmål i Folketinget, som skal besvares, af det tyske formandskab.
“Dette initiativ må få beskæftigelsesministeren og regeringen til en gang for alle at forbyde denne form for stavnsbinding af ansatte. Vi er overbeviste om, at det er i strid med EU’s regler,” siger Poul Nyrup Rasmussen.
Giganter i fare
Lykkes det de to socialdemokrater at overbevise EU om at jobkarteller strider med EU’s regler har det vidtrækkende konsekvenser for en lang række store virksomheder.
Præcis hvor mange aftaler, der går på tværs af landegrænser i EU, er uvist, men det vil i første omgang være dem, der bliver kendt ugyldige.
Det vil blandt andet betyde, at den aftale Computerworld afslørede mellem IBM og A.P. Møller-Mærsk Gruppen, og som eksperter vurderede gælder hele A.P. Møller-koncernen, vil skulle annulleres.
Læs mere om Poul Nyrup Rasmussens planer i fredagens trykte udgave af Computerworld.
