Beredskabsplaner er hotte på direktions-gangene

En ny undersøgelse viser, at mange virksomheder ikke har nogen procedure for hvad de gør, hvis en katastrofe skulle ramme dem, men at de er interesserede i en beredskabplan.

Computerworld News Service: HP har bedt GCR Custom Research udarbejde en undersøgelse om virksomheders holdning til beredskabsplaner – altså de procedurer, som automatisk sættes i værks, hvis en krise skulle opstå.

I undersøgelsen er mere end 560 chefer for store og mellemstore virksomheder i it-branchen deltaget.

Af dem vil mere end 80 procent prioritere beredskabsplaner højere i 2007, end de gjorde i 2006.

Katastrofe-tolerante systemer

Administrative ledere vil særligt gerne i 2007 bruge flere penge på katastrofe-tolerante systemer, back-up og gendannelse, sikkerhed og forbedret administration af it-service.

18 procent af virksomhederne – og mere end tre ud af 10 af de mellemstore virksomheder - har slet ingen plan hvis en krise skulle opstå, afslører undersøgelsen.

It-lederne mener, at det der gerne forhindrer dem i at implementere en beredskabsplan for virksomheden enten er manglende økonomisk opbakning, eller manglende ledelsesmæssig opbakning, når planerne skal føres ud i livet.

Skift i strategier

På et overordnet plan viser undersøgelsen et skift i virksomhedernes strategi, fra en reaktions-baseret tilgang til en mere forudseende tilgang – med en beredskabsplan.

"På den globale markedsplads, kan bare ét sekunds afbrydelse være fuldstændig ødelæggende for en virksomhed. Forskning viser, at virksomheder, der investerer i langsigtede planer for problemløsning, mærker markante reduktioner i konsekvenserne af både interne og eksterne trusler," siger Bill Crichton, ansvarlig for beredskabsplan og genskabelsesservice hos HP.

Men tidligere på måneden advarede det såkaldte Chartered Management Institute om, at virksomheder snakker en hel del om beredskabsplaner, men ikke gør det store for at udforme dem i praksis.

CMI har i 2007 underarbejdet en undersøgelse af det og adspurgt over 1.200 ledere fra både den private og den offentlige sektor.

De opdagede, at over 73 procent af lederne troede at beredskabsplaner var vigtige for deres chefer, men, at mere end halvdelen siger, at de arbejder for en organisation, der ikke har nogen specifik beredskabsplan.

Oversat af Ditte Thøgersen

Læses lige nu

    Capgemini Danmark A/S

    Microsoft AI Solution Architect

    Københavnsområdet

    TD SYNNEX Denmark ApS

    Sales Coordinator

    Nordjylland

    Timengo DPG

    Senior Teknisk Onboarding Konsulent

    Københavnsområdet

    AP Pension

    AP Pension søger erfaren Product Owner

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse