Beredskabsplaner er hotte på direktions-gangene

En ny undersøgelse viser, at mange virksomheder ikke har nogen procedure for hvad de gør, hvis en katastrofe skulle ramme dem, men at de er interesserede i en beredskabplan.

Computerworld News Service: HP har bedt GCR Custom Research udarbejde en undersøgelse om virksomheders holdning til beredskabsplaner – altså de procedurer, som automatisk sættes i værks, hvis en krise skulle opstå.

I undersøgelsen er mere end 560 chefer for store og mellemstore virksomheder i it-branchen deltaget.

Af dem vil mere end 80 procent prioritere beredskabsplaner højere i 2007, end de gjorde i 2006.

Katastrofe-tolerante systemer

Administrative ledere vil særligt gerne i 2007 bruge flere penge på katastrofe-tolerante systemer, back-up og gendannelse, sikkerhed og forbedret administration af it-service.

18 procent af virksomhederne – og mere end tre ud af 10 af de mellemstore virksomheder - har slet ingen plan hvis en krise skulle opstå, afslører undersøgelsen.

It-lederne mener, at det der gerne forhindrer dem i at implementere en beredskabsplan for virksomheden enten er manglende økonomisk opbakning, eller manglende ledelsesmæssig opbakning, når planerne skal føres ud i livet.

Skift i strategier

På et overordnet plan viser undersøgelsen et skift i virksomhedernes strategi, fra en reaktions-baseret tilgang til en mere forudseende tilgang – med en beredskabsplan.

"På den globale markedsplads, kan bare ét sekunds afbrydelse være fuldstændig ødelæggende for en virksomhed. Forskning viser, at virksomheder, der investerer i langsigtede planer for problemløsning, mærker markante reduktioner i konsekvenserne af både interne og eksterne trusler," siger Bill Crichton, ansvarlig for beredskabsplan og genskabelsesservice hos HP.

Men tidligere på måneden advarede det såkaldte Chartered Management Institute om, at virksomheder snakker en hel del om beredskabsplaner, men ikke gør det store for at udforme dem i praksis.

CMI har i 2007 underarbejdet en undersøgelse af det og adspurgt over 1.200 ledere fra både den private og den offentlige sektor.

De opdagede, at over 73 procent af lederne troede at beredskabsplaner var vigtige for deres chefer, men, at mere end halvdelen siger, at de arbejder for en organisation, der ikke har nogen specifik beredskabsplan.

Oversat af Ditte Thøgersen

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Benjamin Terp som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Odense. Han er uddannet IT-Supporter hos Kjaer Data. Nyt job

    Benjamin Terp

    Netip A/S

    Tanja Schmidt Larsen, Director, Legal & Compliance hos Sentia A/S, er pr. 1. december 2025 forfremmet til Chief Operations Officer (COO). Hun skal fremover især beskæftige sig med synergi mellem kommercielle og tekniske processer samt sikre en sammenhængende kunderejse og fortsat driftsstabilitet. Forfremmelse
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Thea Scheuer Gregersen som Finace accountant. Hun skal især beskæftige sig med håndteringer af bl.a. bogføring og finansiel rapportering på tværs af selskaberne. Hun er uddannet Bachelor´s degree i Business Administration & Economics og en Master of Sustainable Business degree. Nyt job

    Thea Scheuer Gregersen

    Norriq Danmark A/S

    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird