Google sammenligner Sverige med Kina

Google truer med aldrig at sætte servere op i Sverige, hvis omstridt overvågningslov vedtages. Samtidig sammenligner firmaet Sverige med Kina og Saudi-Arabien.

Det omdiskuterede svenske lovforslag som vil tillade Forsvarets Radioanstalt (FRA) at aflytte international datatrafik har nu fået søge-kæmpen Google op af stolen, som nu officielt sammenligner Sverige med Kina og Saudi-Arabien.

Ifølge Googles integritetsekspert, Peter Fleischer, hører lovforslaget nemlig ikke hjemme i et vestligt demokrati.

Det svenske lovforslag om overvågning er allerede stærkt omdiskuteret. Men det er første gang at søgekæmpen blander sig direkte i debatten. Og lovforslag får hård kritik med på vejen af Google-eksperten, som netop har besøgt Sverige.

Kan miste milliard-investering

”Vi har kontaktet de svenske myndigheder for at give vores syn på forslaget og vi har gjort det klart at vi aldrig vil placere nogen servere indenfor Sveriges grænser hvis forslaget vedtages,” siger Peter Fleischer til Computerworlds svenske søsterblad.

Ifølge Peter Fleischer ser forslaget ud til at ligge i tråd med en tradition som Kina og Saudi-Arabien har startet.

”Og det hører ganske enkelt ikke hjemme i et vesterlandsk demokrati. Vi hos Google synes det er et dårligt forslag og det har vi blandt andet meddelt det svenske justitsministerium,” siger Peter Fleischer.

Firmaet har for nylig åbnet et nyt datacenter i Belgien som har kostet omkring 1,8 milliarder kroner. Og ifølge Peter Fleischer vil en lignede investering være umulig hvis lovforslaget vedtages.

”Vi kan ganske enkelt ikke gå på kompromis med vores bruges integritet og lade svenske myndigheder tage del i data, som ikke engang har noget med Sverige at gøre,” siger Peter Fleischer.

Tidligst i kraft fra 2009

Det svenske lovforslag om at FRA lov til at overvåge datatrafikken ser allerede nu ikke ud til at blive vedtaget i år, fordi socialdemokratierne og de moderate ikke kan enes om udformningen.

Derfor ser forslaget ud til at blive skrinlagt et år og kan dermed tidligst vedtages næste år. Sker dette, vil loven kunne træde i kraft i 2009. Men det håber søgegiganten ikke bliver aktuelt.

”En gang imellem må Google tage tydelig stilling, og jeg oplever at alle har lyttet ganske interesseret til det vi har haft at sige,” siger Peter Fleischer til avisen.

Event: Årets CIO 2026

Andre events | Kongens Lyngby

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4 juni 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S