Tyskland indfører digitalt fingeraftryk i pas

Digitale fingeraftryk skal fremgå af borgernes identifikationspapirer, mener de tyske myndigheder. Det er blot en af flere sikkerhedsforanstaltninger, der skal lette politiets bekæmpelse af organiseret kriminalitet og terrorisme.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Fra november vil alle nye pas udstedt i Tyskland have en indbygget chip, der giver oplysninger om indehaverens fingeraftryk. Siden 2005 har tyske pas været forsynet med digitale fotos.

I modsætning til en række andre lande har Tyskland ingen central database over billeder eller fingeraftryk i befolkningen, og ifølge en talskvinde for det tyske indenrigsministerium er der heller ingen planer om at etablere et sådant register.

Centrale informationer som fotos og fingeraftryk findes kun om personer, politiet har registreret for kriminelle aktiviteter samt om visumansøgere.

Man skal være i besiddelse af en særlig kryptografisk maskine, for at kunne læse indholdet af pas-chippen.

Ramaskrig

Den tyske regerings bestræbelser på i stigende grad at digitalisere personlige oplysninger og lade forskellige myndigheder få adgang til hinandens databaser har udløst stærke reaktioner fra flere politikere og embedsmænd, der forsvarer retten til privatliv, både på forbundsniveau og i delstaterne.

De kritiserer regeringen for at samle personlige oplysninger centralt, som for eksempel telefonlister, og for at ville give politiet øgede beføjelser til at overvåge terrorister og andre kriminelle ved at hacke sig ind på deres computere.

Regeringen har desuden planer om næste år at indføre et nyt id-kort, der har de samme såkaldte biometriske oplysninger som passet.

Terrorist-database

Talskvinden forklarer, at der er tre grunde til det nye id-kort:

"At undgå forfalskninger, at styrke identifikationsprocessen og at tilbyde en måde at gøre for eksempel nethandel mere sikker på," siger hun.

I 2010 regner man i Tyskland med at have en ny central database med kernedata om samtlige statsborgere og andre registrerede beboere. Det vil sige oplysninger om navn, fødselsdato og adresse, men dog uden fingeraftryk og billede.

Terrormistænkte vil imidlertid komme i en særlig, udvidet database, der herudover indeholder oplysninger om bankkonto, telefonnummer, e-mailadresse, kørekort og navnene på virksomheder, organisationer og personer, der har med forbindelse til den mistænkte.

Oversat af Pola Rojan

Annonceindlæg fra Lenovo

Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Analytiker til Security Operationscenter i Cyberdivisionen Hvidovre

Københavnsområdet

Center For IT og Medicoteknologi

Vicedirektør med stærk teknologi- og udviklingsprofil

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

AI/Data Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Lector ApS har pr. 9. juli 2026 ansat Simeon Dimitrov som IT-konsulent i Lectors TeamShare-gruppe. Han skal især beskæftige sig med cloud og infrastruktur samt design og optimering af Lectors infrastruktur og løsninger. Han kommer fra en stilling som DevOps Engineer hos Kraftvaerk. Han har tidligere beskæftiget sig med Azure og onprem infrastruktur, automatisering, implementering og optimering af cloudløsninger. Nyt job

Simeon Dimitrov

Lector ApS

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S