Den langvarige arbejdskonflikt i et af Europas største teleselskaber, Deutsche Telekom, lakker mod enden, efter selskabets ledelse har indvilget i at tilbyde de ansatte udvidede job-garantier.
Job-garantierne dækker 50.000 medarbejder og gælder indtil 2012, hvilket er et år længere, end Deutsche Telekoms ledelse oprindeligt havde tilbudt.
Aftalen er blevet forhandlet på plads med fagforbundet Verdi, skriver Financial Times.
Nærmer sig endelig aftale
Ifølge avisen signalerer aftalen, at parterne er blevet så enige, at det nærmer sig en endelig hel-dækkende aftale.
Det vil i givet fald kunne ende den første større strejke i Deutsche Telekom, siden selskabet blev privatiseret for mere end 10 år siden.
Den endelige aftale omhandler en bred palette af emner, heriblandt lønudvikling.
Arbejdskonflikten er blevet udløst af topchef Rene Obermanns spareplaner, der skal reducere selskabets omkostninger med syv milliarder kroner over to år for at gøre selskabet konkurrence-dygtigt.
Det sker ikke mindst, fordi Deutsche Telekom oplever stigende konkurrence på især bredbånds-markedet og markedet for mobil-tjenester.
Til at begynde med havde selskabets ledelse tilbudt medarbejderne job-garanti mod at de gik ni procent ned i løn.
Omkring 15.000 medarbejdere har strejket i mere end fem uger.
