9. plads. A.P. Møller – Mærsk

Fire milliarder kroner. Det har problemerne med et nyt it-system kostet Danmarks største virksomhed A.P. Møller - Mærsk. Flere aviser peger på, at it-problemerne kan have kostet topchef Jess Søderberg jobbet.

Artikel top billede

Tilbage til artiklen: Her er Danmarks største it-skandale.

Sølle to procent af stemmerne gav A.P. Møller - Mærsk en plads som den 9. største it-skandale i Danmark.

Måske skandalen fik en højere placering såfremt de mange mistede milliarder var offentlige midler.

It-problemerne hos Danmarks største virksomhed har nemlig kostet fire milliarder kroner, adskillige topchefer jobbet og måske værst af alt et stort tab af image.

Folkene på Esplanaden er altså ikke fejlfri.

Medarbejdere flygtede

I bakspejlet var det næppe klogt at frasælge Mærsk Data og DM Data på et tidspunkt hvor de to virksomheder var i gang med at lave et nyt stort it-system til containerfragten i rederiet.

Medarbejdere flygtede og det gav problemer.

Samtidig valgte A.P. Møller Mærsk at købe P&O Nedlloyd.

Synergien ved opkøbet skulle blandt andet realiseres via brugen af det nye store it-system.

Men også den beslutning vidste sig efterfølgende at give problemer.

Rokade i ledelsen

Det hele endte med containerne, der dukkede op de forkerte steder, på forkerte tidspunkter og til den forkerte pris.

For kunder, der kender til rederiets ellers så punktlige orden, var der tale om en side af koncernen, man aldrig tidligere har oplevet.

Ifølge flere aviser fik it-problemerne konsekvenser for ledelsen.

Bestyrelsen besluttede at Jess Søderberg og to øvrige redere skulle forlade selskabet før tid.

Tidslinie

2002
Mærsk Data påbegynder udviklingen af et nyt containerbookingsystem til Maersk Sealand.

2004
IBM køber DM Data og Mærsk Data for op mod fem milliarder kroner.

2005
A.P. Møller Mærsk tilbyder 17,1 milliard kroner for det britisk/hollandske rederi P&O Nedloyd, der er verdenens tredjestørste.

Februar 2006
Den praktiske integration af P&O Nedloyd går i gang. Samtidig bliver de nye it-systemer introduceret for medarbejderne.

Marts/april 2006
Maersks kunder oplever problemer med integrationen. Blandt andet sejles containere til forkerte havne, lige som fragterne ikke stemmer.

Juni 2006
I en fondsbørsmeddelelse nedjusterer A.P. Møller sine forventninger til årets resultat med 40 procent i forhold til 2005. Helt specifik peges på problemer med it-systemet.

August 2006
Præsentationen af halvårsregnskabet hos APM bliver en gyser. De tørre tal viser et minus på 3,7 milliarder kroner. Ved samme lejlighed frikender A.P. Møller leverandøren af it-systemet – IBM.

Marts 2007
Årets resultat i APM er skæmmet af containerforretningen.

Juni 2007
Jess Søderberg fremrykker sin tidligere bebudede afgang. Samtidig offentliggøres det, at ny mand på posten bliver Nils Smedegaard Andersen.

Tilbage til artiklen: Her er Danmarks største it-skandale.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos