Kan Ny Alliance redde de danske it-ansatte?

ComputerViews: Danmarks nyeste parti kan en gang for alle ophæve stavnsbindingen af de danske it-lønmodtagere.

I går meddelte Danmarks nye parti, Ny Alliance, at det vil jobkarteller til livs.

Både de hemmelige og ikke-hemmelige jobkartel-aftaler, som arbejdsgivere indgår med hinanden for at hindre deres ansatte i at skifte job, skal forbydes ved lov.

Aftalerne stavnsbinder de ansatte, siger partiets politiske ordfører Anders Samuelsen.

Konservative rører på sig

I et politisk landskab, hvor konkurrencen sjældent har været hårdere, ser man kort efter de konservatives næstformand Lars Barfod fare ud og bede beskæftigelsesminister indkalde til et møde.

Nu skal jobkartellerne væk, lyder det fra næstformanden.

Drøftelserne om et lovindgreb skal i gang inden folketinget samles om en måned.

På programmet står både de hemmelige og ikke-hemmelige aftaler, selvom Arbejdsretten i dag dømte dem overenskomststridige.

Men altså kun for de lønmodtagerne der har en overenskomst.

Presset til handling?

Selvom Enhedslisten, SF, S og R sammen med Ny Alliance ikke mønstrer et flertal – har udmeldingen fra Ny Alliance tvunget de konservative til at reagere.

Socialdemokraterne har allerede stillet spørgsmålstegn ved, om det blot er spil for galleriet og antyder at de konservative springer i målet.

Nøjagtigt som DF, Venstre og de konservative gjorde i foråret, hvor de først fremsatte et lovforslag for efterfølgende at trække det tilbage.

Spørgsmålet er, om de konservative kan holde til at blive hængt ud som partiet der ikke ønsker et helt frit arbejdsmarked, når de ligger i konkurrence med Ny Alliance.

Ny Alliance var under alle omstændigheder klare i spyttet i går.

Så måske det nye parti i Danmark en gang for alle redder de danske it-ansatte fra arbejdsgivernes stavnsbånd - hemmelige som ikke-hemmelige aftaler.

Der er i hvert fald lagt alvorligt pres på de konservative. Og på regeringens magtfulde minister Claus Hjorth Frederiksen.

Annonce

Annonceindlæg fra Pax8

Den største barriere for AI er ikke teknologi - men at bevise dens forretningsværdi

Ny leverancemodel gør det lettere og hurtigere for partnere at konfigurere præcis den AI-løsning, der giver kunderne et hurtigere og konkret afkast.

Navnenyt fra it-Danmark

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Stine Willemoes Kondrup, Senior Project Manager hos Ascom, har pr. 22. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Allan Hougaard

Sparinvest