Dating-besøg i arbejdstiden kostede jobbet

Overvågning kan sætte medarbejdere i pinlige situationer. Læs historien om en fyring efter logning af web-vaner.

Læs også: Danskerne bekymrede over overvågning

Det er noget, der sker hver dag i Danmark.

Parforhold går i stykker.

En dagligdags begivenhed, javist, men for den enkelte en stor livsomvæltning.

Et brud på livets vej som skal overvindes, så man kan komme videre med sit liv.

Det skete for et halvt års tid siden for en it-medarbejder i en mellemstor virksomhed.

Han havde ikke den store entusiasme de følgende dage på arbejde. Ja, i forsøget på at glemme sin hjertesorg og komme videre, gik han på nettet for at finde kærligheden igen.

Han besøgte dating-sider. Mens han var på arbejde.

Det skulle han ikke have gjort.

Fyret for at besøge datingsider

Ledelsen i den mellemstore virksomhed havde bemærket, at han hang med næbbet og ikke var så produktiv.

Hans webtrafik blev undersøgt, og de mange besøg på datingsider blev der ikke set mildt på.

I stedet for en date fik han en fyreseddel.

Medarbejderen var ked af at blive fyret, men samtidig også meget pinligt berørt.

”Han syntes, det var pinligt, at folk fandt ud af, at han havde besøgt datingsider,” siger Hanne Lykke Jespersen, faglig medarbejder hos it-fagforeningen Prosa.

Prosa blev inddraget i sagen, da den mellemstore virksomhed ikke havde nedskrevet nogen politik om hvad der blev anset som passende websurfing.

Virksomheden havde heller ikke informeret medarbejderne om, at deres websurfing blev registreret og gemt.

Prosa mente at stå med en god sag. Men sagen endte med et forlig, inden det kom til en retssag.

”Medarbejderen valgte ikke at anlægge sag, da han syntes, besøgene på datingsiderne var pinlige. Rent økonomisk fik han kun det halve af, hvad Prosa kunne have opnået i retten,” siger Hanne Lykke Jespersen.

Hun mener, at der er sager, der ikke kommer frem, fordi det kan være pinligt for de folk som er blevet overvåget.

”Hvis man ser alt hvad vi gør, vil der være ting, der er pinlige,” mener Hanne Lykke Jespersen.

Læs også: Danskerne bekymrede over overvågning

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS