Hvor skal innovationen i dit firma komme fra?

Gartner Symposium ITxpo: Virksomheder kan ikke længere forvente, at innovationen kommer indefra, siger Gartner-analytiker, Niko Drakos.

Artikel top billede

Fremover skal partnere og kunder inddrages - og it-afdelingen skal være proaktiv og levere den rette software, mener Niko Drakos.

Cannes: 'Tear down this wall!'

Frasen er hentet fra Ronald Reagans historiske tale rettet mod den daværende sovjetiske præsident Mikhail Gorbatjev og handlede om Berlin-muren.

Men nu frasen kan meget vel også blive kernebudskabet fra toplederne til it-lederne.

Opgør med Fort Knox-tankegangen

Der er nemlig et opbrud på vej: I en lang periode har virksomhederne været som små udgaver af Fort Knox og vogtet over egen viden – godt hjulpet på vej af teknologiske hjælpemidler til at beskytte virksomheden.

Men mange topledere erkender nu, at den fremtidige innovation ikke kun kan komme fra en veletableret udviklingsafdeling inde bag virksomhedernes tykke murer.

"Samarbejder mellem leverandører, kunder, partnere og teams kan understøttes på helt nye måder, og i den sammenhæng kommer it til at spille en fundamental rolle," siger Niko Drakos, Gartner-analytiker med fokus på socialt software.

Gartner forventer således, at seks ud af 10 it-projekter, der er søsat for at understøtte samarbejdet internt i virksomheden, også vil komme til at inddrage kunder og partnere og dermed rykke væk fra det traditionelle syn på virksomheden som en lukket boks.

En del af et stort økosystem

"Virksomhederne vil blive en del af et større økosystem. Vi ser det allerede i for eksempel finanssektoren, hvor problemerne med én type lån i USA kan sætte sig spor helt i Europa," siger Jeff Mann.

Han peger dermed også på en af de store risici ved den voksende afhængighed af eksterne partnere.

Adskillige virksomheder eksperimenterer allerede med at åbne og inddrage kunder, partnere og eksterne forskere i et åbent samarbejde.

Selv en medicinalvirksomhed som Pfizer, der traditionelt tilhører en tilknappet branche, begynder at åbne op.

Sammen med Sermo, der er det hurtigst voksende sociale netværk for læger i USA, har Pfizer taget initiativ til samarbejde om et projekt, der kan hjælpe medicinproducenter til bedre at kommunikere med lægerne, og forsyne dem med medicin og sygdomsinformationer on-demand.


Proctor & Gamble bruger Innocentive
Proctor & Gamble er et andet eksempel. Her har man erkendt, at udnyttelsen af det globale forskernetværk Innocentive kan tilføre virksomhedens produkter så stor værdi, at det godt kan betale sig offentligt at udstille problemstillingerne og ønsker til kommende produkter. Selv om de reelt ville kunne opsnuses af konkurrenter.

Investeringerne i social software vidner også om, at der allerede sker meget på området. Investeringerne i socialt software til virksomhederne vil globalt set ende på knap 1,2 milliarder kroner i 2007.

I 2011 vil beløbet vokse til mere end 3,6 milliarder kroner, vurderer Gartner.

Men samtidig med at toplederne hiver muggerterne frem og nedbryder virksomhedernes mure, sidder mange it-ledere tilbage med en vis frygt for den nye åbenhed.

"Mange it-ledere frygter konsekvenserne af at åbne organisationerne og tillade brug af for eksempel social software," siger Jeff Mann.

Men åbningen er nødvendig. Alternativet er, at medarbejderne selv bryder murerne ned, fordi de kender mulighederne fra tjenester anvendt i private sammenhænge, som for eksempel Facebook.

Risiko for underskov af uofficielle systemer

Gartner forventer, at 70 procent af de virksomheder, der ikke formår at indføre virksomheds-kontrollerede systemer til blogs, wikis og anden social software, vil ende med at stå med en underskov af uofficielle systemer, som medarbejderne selv har taget i brug.

Ifølge Jeff Mann kræver det en voldsom mentalitetsændring i it-afdelingen.

"I mange år er it-lederne blevet bedt om at reducere virksomhedens omkostninger. Og hvordan gør man det: Ved at standardisere og sige nej," siger han.

Men nej, det går bare ikke længere. Brugerne kan selv finde alternative muligheder. Og så hellere have en smule hånd i hanke med udviklingen end slet ingen, lyder ræsonnementet:

"It-lederne skal løsne grebet uden at miste kontrollen. It-afdelingen må imødekomme brugernes behov for fleksibilitet og åbenhed, men samtidig beskytte virksomheden mod alvorlige risici," siger Jeff Mann.

Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

Navnenyt fra it-Danmark

Christian Pedersen,  emagine Consulting A/S, er pr. 1. februar 2026 udnævnt som Chief AI Officer. Han beskæftiger sig med opkvalificere emagines ansatte, udvikle interne AI-værktøjer og levere AI-projekter for kunderne. Som leder af et nye AI-team skal han også udvikle og lancere AI-produkter til markedet. Udnævnelse

Christian Pedersen

emagine Consulting A/S

Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Per Claus Henriksen som Datacenter-specialist. Per skal især beskæftige sig med opbygning og udvikling af Alcadons datacenterforretning. Per har tidligere beskæftiget sig med forskellige facetter af datacenterbranchen. Både via PR-bureau og som ansat i datacentre. Nyt job

Per Claus Henriksen

Alcadon ApS

Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

Jesper Krogh Heitmann

Danske Spil

Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Katrine Køpke Rasmussen som Consultant. Hun skal især beskæftige sig med sikre vækst i NORRIQS kunders forretninger gennem hendes skarpe rapporteringer. Nyt job

Katrine Køpke Rasmussen

Norriq Danmark A/S